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老板过年不发工资,算不算违法?
如题所述
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推荐答案 2014-01-08
只要在一个周期内,不发工资,就属于违法,不论是不是春节。
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其他回答
第1个回答 推荐于2021-02-18
只要不发工资就是违法,违法宪法、民法和劳动法。
可以向劳动监察部门举报,也可以到法院打官司讨薪。
本回答被网友采纳
第2个回答 2014-01-08
可以先向劳动监察部门举报,经核实后责令支付仍不支付的,够“拒不支付劳动报酬罪”立案条件的话,劳动监察部门会移交公安机关处理。
第3个回答 2014-01-08
广州律师:这个是违法的
相似回答
过年老板
压
工资违法
吗
答:
法律分析:过年老板压工资违法
。法律规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。克扣工资的劳动者可以到当地的劳动监察大队进行反映和投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工...
过年老板
压
工资违法
吗
答:
过年老板压工资违法
。工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔。公司未签劳动合同也是违法的,可以要求公司支付双倍工资。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月...
要
过年
了
,老板不发工资违法
吗?
答:
不合法,没有法律依据
。严重违反劳动合同法不(及时)发放工资 根据《劳动合同法》第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳...
老板过年不发工资,算不算违法?
答:
只要在一个周期内,不发工资,就属于违法
,不论是不是春节。
过年
公司
不发工资违法
吗
答:
总结: 工厂扣着员工工资不发,依据《劳动法》和《
工资支付
暂行规定》,工厂的这一行为都是
违法
的。但是如果工厂确实有困难,我建议和
老板
协商,真的逼着老板给钱,弄得工厂破产,可能一分钱都收到不。如果工厂有钱,却
不发工资,
我坚决认为劳动者应该拿起法律的武器,维护自身合法权益。
快
过年
了
老板
却要压我们40天的
工资
算违反劳动发吗?向劳动部门投诉会有...
答:
违反《劳动合同法》。你可以先到当地劳动监察部门去举报,要求劳动监察部门责令单位支付你的工资。如果单位还
不支付
,你可以到当地劳动争议仲裁委员会去申请劳动仲裁。到时候不但可以申请单位支付拖欠你的
工资,
还可以要求支付拖欠工资50%--100%的赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当...
过年
回家
老板不发工资不
让员工走
违法
吗
答:
显然
属于违法
,你需要及时通过法律途径来救济自己的权利,如果需要离职可以根据以下合法途径离职,并且在离职后单位需要立即支付给你剩余
工资,
单位
没
有及时
支付工资
的,直接向当地劳动监察部门投诉或者直接申请仲裁。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动...
公司
过年不
放假,还不多
给工资
怎么办?
答:
1、公司
过年不
放假,还不多
给工资,属于违法
行为,劳动法规定,法定节假日加班要支付三倍工资的,可以向当地劳动监察大队投诉的。2、《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;...
过年没
回家
老板不给
员工双倍
工资违法
吗?
答:
违法
。
春节
节假日期间加班的,应当依法支付加班费。春节法定假日三天加班,应当按三倍
支付工资
。其他四天是周末调休,应当按双倍支付工资。拒
不支付
是违法行为,可以向当地劳动保障部门投诉。
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