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以长期工的身份进入海底捞,干两个月之后我要辞职去上学了,可以离职吗?
如题所述
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推荐答案 2021-07-01
真正的长期工是有编制的国企,公务员之类的。海底捞私企没有什么长期工不长期工的事,老板随时都可以炒员工的鱿鱼,各种国家规定的福利待遇包括工资都没有什么保障,离职上学是你的自由,是你的权力,没有人能够阻挡的。员工离职劳动法是有规定的,所以,十年寒窗不会只为去海底捞打工吧?离职上学是正事,随时可以走。
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其他回答
第1个回答 2021-07-01
以长期工的身份进入海底捞干,两个月之后你要辞职去上学了,可以和老板好好商量,你去上学了吧,会同意的
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以长期工的身份进入海底捞,干两个月之后我要辞职去上学了,可以离职吗
...
答:
根据劳动合同法相关规定,
员工提前30天即可解除劳动合同关系
。即只要你提前30天提出,任何劳动关系都可以由劳动者提出解除。
以长期工的身份进入海底捞,干两个月之后我要辞职去上学了,可以离职吗
...
答:
根据劳动合同法相关规定,
员工提前30天即可解除劳动合同关系
。即只要你提前30天提出,任何劳动关系都可以由劳动者提出解除。
以长期工的身份进入海底捞,干两个月之后我要辞职去上学了,可以离职吗
...
答:
真正的长期工是有编制的国企,公务员之类的。海底捞私企没有什么长期工不
长期工的
事,老板随时都可以炒员工的鱿鱼,各种国家规定的福利待遇包括工资都没有什么保障
,离职上学
是你的自由,是你的权力,没有人能够阻挡的。员工离职劳动法是有规定的,所以,十年寒窗不会只为
去海底捞
打工吧
?离职上学
是正事,...
海底捞
不招临时
工,可以干两个月
不
干吗
答:
招不招临时工,具体你要咨询你当地的
海底捞
店哦,无论在哪上班,都可以只
干两个月,
只不过两个月的时间对于大部分公司来说都是试用期,可能给你的工资不会很高,如果你是为了暑假赚钱,或者增加实践经验,是可以的
在
海底捞长期工
做了一
个月
在企业微信
离职
直接走
可以吗?
答:
如果没交社保和不想拿工资,做了一个月在企业微信
离职
直接走当然
可以,
如果交了社保或者想拿工资,那就需要提前一个月写
辞职
报告了。
我在
海底捞干了
一星期想
离职,
工资拿吗,能
离职吗,
我是实习
的?
答:
这个要看当初入职的时候谈论的薪资福利,如果实习期是有薪资的,那就算你只上一天班都可以要工资,如果实习期是没有工资的,那就算做一个月都没有。
我在
海底捞
上班四年半时间,社保只买了1年,现在自愿
离职了,
可否有补偿...
答:
如果劳动者是以公司无故降薪降职为由而被迫
辞职的,
则用人单位是需要向劳动者支付经济补偿金的。一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及...
在
海底捞,
一个多月,我干什么岗位都会被批评,我感觉我快被辞退
了,
怎么办...
答:
是因为他们根本就看不上你,所以,无论你做的再好,他们也不会对你认可,所以说现在赶紧提出
离职
吧,工作这样的工作应该是很好找的,换个工作你会感觉轻松很多。别到时候等到他们把你给吵了,这样时候心情会更难受。虽然现在生活压力大,但也不能人身上受到自尊受到伤害。趁着还没有被炒之前先
辞职
。
企业如何留住员工
以海底捞
为例
答:
我也去答题访问个人页 关注 展开全部 企业如何留住员工
以海底捞
为例 企业如何留住员工以海底捞为例,招聘难是所有行业的老难题,特别是餐饮行业,有人说是不是钱没给到位,那如果什么都用钱留人,公司还有什么地方赚钱,所以留人要讲究方法,下面就一起来看看企业如何留住员工以海底捞为例。 企业如何留住员工以海底捞为...
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