在我看来,给领导拜不拜年,取决于领导的为人,如果是一位品德、素质、能力都高的人,那他肯定是受人尊敬的,我们乐意向这样的领导拜年表达祝福;让领导送给省市县领导。随着党中央加大反腐败的力度,用公款请客送礼,下级向上级送礼的现象得到了有效的制止。体制内单位的领导干部,哪里干随便吃下属的饭,收下属的礼,各项纪律和规定都如同一把把利剑悬在他们的头顶,一旦有人举报或查实,头上的乌纱就可能不保。
领导拍了拍科长肩膀说:“你的能力我是知道的,不过以前你很少来找我交流,我不太了解你,也不好安排你的工作,现在我知道了,下一步我会考虑的!你的情商也够用,你为什么不学习别人也请客送礼呢?因为你不送礼,就比别人吃亏,何苦呢?如果你个性很强,能力不错,不愿意委屈就别委屈了,送礼是门学问,送什么样的礼也要有讲究,比如你找女士办事,你送两条烟,你觉得好吗?领导收你的礼办不成事情,还比较担忧,所以领导不一定收。
能力在职场中可以代表一切,不要觉得自己能力强得不到领导关注,只能是自己的能力没有得到发挥,或者是在领导眼里能力不足够强,一般都是想通过自己的努力得到认可,而不想通过这种走后门的方式得到晋升。偶尔请领导和同事一起聚聚餐也是无可厚非,在单位干好本职工作的同时,再用这些方式来与领导建立良好的关系也是可以的。比如过年的时候,你去给领导拜年,总不能空手去吧?你去普通朋友家做客,还得给孩子老人买点东西呢!当然,领导也不会在乎那些问题,领导在乎的是把工作做完就行。
马上年底了,身在职场当中的我们,到底该不该给领导送礼呢?