个人去社保局要求工伤赔付需要那些材料,一般要多久可以拿到钱,有法律依据吗

如题所述

追问:一个月办完能拿到赔偿款么?回答:办完就是赔偿的完成,当然,这是工伤确定后的一个月,因为还有一个问题是工伤不达等级的赔偿是要求公司调解完成的,如果是调解完成可能就要时间久些。追问:我问题上有补充,都鉴定了,没有伤残而且工伤已经认定了在事发第二个月就完成了,现在认定也有两个月了,离我事发已经4个月了,而且没有工伤局那边一直没有跟我要银行卡号(据说赔偿都是打到卡里面的?)这个能帮忙解释一下么?谢谢回答:这个钱是公司负责赔付的,可以打入你工资帐户的。如果还没有拿到钱,你就应该问问你们公司才行的,与劳动局没有关系,如果劳动局调解的,你就问劳动局才行的。追问:公司不是买了工伤保险了么?就是那个所谓的社保、不是保险公司负责赔付的吗?难道是保险公司陪给公司再给我?而且我同事之前也有过工伤的前列,是直接把钱打到同事的卡上的,貌似跟公司没有关系吧?回答:因为你的工伤没达等级,所以工伤的相关补助就是由公司不支付的,象误工费、住院补贴、陪护人员工资等。就是达到工伤等级,保险公司也只负责赔偿你的医药费、一次性工伤伤残补助和一次性医疗补助(前提是与公司解除劳动合同的),另外的一次工伤就业补助(也是解除劳动合同才给的)是由公司负责的。所以,首先是要你问公司的管社保或人事部的人(或负责对你的事的调解人)才行的,没有不问就主动支付的公司。另外一个工伤险与社保不一定完全相同。在社保中有工伤险,但另有一个工伤险就是雇主责任险,社保中的工伤险只需公司将你的基本资料交给社保就行了,但相关赔付是没有按你的工资标准赔付的,是按当地的缴费工资进行赔付的,还有就是你的工资高于缴费工资的部分,还是要公司负责,所以,你只能找公司就行。

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