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通常说的工资是实发工资还是到手工资?
如题所述
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推荐答案 2021-06-08
通常说的工资,是交纳社保前的工资,现在工友间或朋友间讲的发了多少工资是扣除个人交纳的
社保费
后到手的实发工资。
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其他回答
第1个回答 2021-06-08
实发工资就是到手工资。通常所说的工资应该是没有扣除五险一金以及个人所得税前的应发工资。
第2个回答 2021-06-09
通常说的工资,如果不缴纳社保和公积金,就是实发工资,也就是到手工资,如果缴纳社保,就是社保缴纳之前的工资,实发工资比那个少
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工资
指
的是
拿到手的钱
还是
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答:
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月薪
指
的是
应
发还是实发
视频时间 00:46
实发工资是到手工资
吗
答:
一、
实发工资是到手工资吗
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应
发工资是
不是
到手工资
答:
应发工资不是到手工资,
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,应发工资很多是要扣的,比如养老保险,住房公积金个人负担部分,罚款等等。
...一般
说的是
应
发工资还是实发工资
(拿到手
的工资
)?
答:
都有
说的
啊,想说高的时候就讲应发,想说低点的时候就讲
实发
实发工资是到手工资
吗
答:
实发工资是到手工资
,具体如下:1、实发工资是指当月本人从单位领到的实际工资,实发工资是税前工资扣除五险一金本人应交的那一部分,扣除违反劳动合同的罚金,扣除个人所得税,扣除当事人平时向单位借到的预借款后
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...
国家规定的最低标准
工资是
指应
发工资还是
实际
到手工资?
答:
不适用于本条规定。上面所
说到的
法律法规规定的其他福利待遇也要扣除,那就报考扣除五险一金等等。也就是说最低标准
工资是
指
实发工资
!——参考《最低工资规定》
...一般
说的是
应
发工资还是实发工资
(拿到手
的工资
)?
答:
平时新闻那些说的什么城市平均工资,
说的是
应
发工资
,就是没有扣税和五险一金之前的。所以你会看到说广州平均工资五千多,实际大家到手的是少于这个数字的。很多人为了防止别人觉得自己工资太高,都会说自己
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而不是...
实际
工资是实发工资
吗
答:
法律分析:不是,
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,就是根据每个人的岗位工资,结合其考勤、业绩等等表现,计算出应付工资,然后从应付工资中扣除应扣款,包括扣减五险一金等,再扣除个税后,计算出应当发放给个人的实际工资金额。法律依据:《中华...
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