同工同酬和正式工的区别是:
1、编制不同。
同工同酬属于劳务派遣,没有编制的。正式工是事业编制。
2、福利待遇不同。
同工同酬虽然享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利,但同工同酬不包括福利和社会保险。正式工不仅享有同工同酬,还有很多的福利和社会保险。
入职前事先约定好
用工单位与派遣公司实行的各自薪酬福利制度,在各自的规定、劳动合同中要体现出来,包括试用期工资、试用期长短、调薪政策、考核方式等,同时在面试、入职培训时也要讲明。
很多公司也制定了薪酬保密制度,就是为了维护稳定的工作氛围,避免大家相互比较。劳务派遣工非常普遍,甚至机关事业单位、国企等单位都存在着待遇上的差异。