公司告知下个月要撤店，撤店不给赔偿，还想让员工干到撤店为止，这种情况下员工可以提前离职吗？

Question

如题所述

Answer 1

很高兴回答您的问题。
根据国家规定，员工离职需要提前一个月通知企业。
如果公司告知下个月要撤店，员工现在离职理论上是不符合规定的，但现实情况下也有员工提前离职的案例。
尽管公司说撤店不给补偿，但是公司这种做法是违规的。如果公司辞退员工，必须按规定给予（N+1）个月的工资补偿，其中N表示工作年限。如果公司不给，可以向劳动仲裁部门申请强制执行。
因此，如果您现在选择离职，等于自己主动放弃补偿权益，因为员工自主离职企业是不需要补偿的。
以上回答希望对您有帮助。

Answer 2

不可以离职，因为单位并未发生违法情形，这些是可能要发生的事，还并没有发生，如果后续辞退后没有补偿，你才有理由维权。

Answer 3

这种情况既然告诉你们了，那么我认为你可以写一个辞职报告，可以早一点离开他们，但是说他撤店应该要给你们赔偿的，不给赔偿你们可以找劳动局让他们去给你处理这个问题，他们是应该给你们补偿的，因为是他们的原因，而不是你买的原因造成