第三方背景调查是否会查询个人征信？

Question

如题所述

Answer 1

一般情况下，第三方背景调查是不会查询个人征信的，或者说不会单纯的查征信。员工在入职新单位之前，一般情况下是单位自己的人事来做背景调查，但是也有一些单位会委托第三方公司来做员工的背景调查，这种背景调查涉及的方面就要比企业做的要广一些，而且也会更加高效、准确，为企业省了很多事。

一、企业自己做背景调查

一般情况下，新入职员工的背景调查都是企业的HR来做，可能会涉及到员工在上一家公司的职位是否真实、学历是否真实、上一家公司的工资流水、还有在上一家公司的一些表现等，这种其实算是比较简单的背景调查。员工可以跟上一家公司的领导沟通下，一般来说，原公司都会配合背景调查，不会说员工坏话的。

二、第三方背景调查

相比企业自己做的背景调查，第三方公司做的背景调查可能涉及到的方面会更多一些。他们的资源比较广一些，而且是专门做这个的，精力和人员也足够。

第三方背景调查首先是会验证该员工的身份证信息是否真实，该员工的最高学历和学位的真实性，还会确认该员工是否有法院民事诉讼及失信记录，以及该员工是否有社会失信记录等。当然，该员工过往的工作履历这一块也是必不可少的，都是会被背调的。

三、是否查询征信，看企业要求

一般情况下，企业不会调查员工的征信。但是某些特殊的行业，比如说金融业、或者是银行，在入职前，可能会要求员工打一份自己的征信报告，但是这都得看单位或者是企业有没有这个要求。如果不确定的话，可以在面试或者是要入职时，问一下人事。

Answer 2

当然不会查询个人征信，因为第三方调查根本没有权利去调查个人征信，疑是银河他们调查了也属于违法行为。

Answer 3

会调查。这样才会让对方有一个明确的了解，而且对方必须要知道自己的征信情况。

Answer 4

第三方背景调查肯定会查询个人征信，因为个人征信是一个非常重要的方面。