社保缴费公司和个人缴费的比例是多少？

Question

如题所述

Answer 1

社保缴费个人和公司所缴纳的比例是不一样的，因为个人缴纳的比例相对是比较低的，五险一金里面只有公积金个人和单位缴纳的数额是一致的，其他方面都有差异。比例不一样，单位缴的比例比个人缴的比例要高。

这个社保的缴纳数额根据不同地方的政策有所不同，根据不同单位也有所不同，所以只能是一个大致的范围，而不是所有地方都通用的按照大多数地区的规定。以养老金为例，养老金，个人扣款最高是8%，就是上一年度个人的月度平均工资，然后单位扣款是16%~22%，因为不同的地方扣费的标准是不同的，然后单位所缴纳的22%里面将有3%进入个人账户，单位缴纳的剩余的一部分将划入社会统筹账户。

医疗保险也是从个人这里扣款的，医疗保险是个人缴款2%，单位缴款6%~10%，天津就是6%，北京就是10%，这个医疗保险是不包含大病医疗。因为大病医疗不同单位上的保险不一样，扣款的方式也不同，有的可能就是年初一次性扣款，有的是分摊到每个月那就不准确了，失业保险是个人扣款0.2%，有部分地区是不扣的，单位固定扣缴1%。而工伤保险也是因为行业的不同来确定，不同的费率基本就是在0.5%~2%之间，因为高危行业工伤保险缴纳比例当然就会增加了。

公积金的缴纳个人和单位缴纳的比例都是一样的，而且不涉及到社会统筹的问题，都是进入个人账户，公积金是个人缴纳5%~12%，单位也是同比例，比如说个人交了500块钱，单位也交500块钱，1000块钱进入个人账户。未来买房子的时候，装修的时候，或者租房子的时候，都可以在政策允许的情况下把钱提出来。

Answer 2

养老保险单位缴纳百分之20，个人百分之8。
医疗保险单位缴纳百分之8，个人百分之2。
失业保险单位缴纳百分之2，个人百分之1。
工伤保险单位缴纳百分之0.5，个人不用缴费。
生育保险单位缴纳百分之0.8，个人不用缴费。

Answer 3

如果职工有单位的话，一般社保都是由公司缴纳的，如果没有单位的话，一般都是作为灵活就业人员缴纳的，所以说不存在比例。

Answer 4

根据我国现在的社会现状，公司应该给员工缴纳社保，公司和个人的比例分别是3:1。这是我国的基本社会保障制度。