工厂拖欠员工工资是什么情况

Question

如题所述

Answer 1

您好，关于公司拖欠工资多久算违法，可根据《劳动合同法》第八十五条：　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

Answer 2

公司拖欠工资怎么维权，公司拖欠员工工资怎么办无故拖欠工资，是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为，超过法律规定的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。无故拖欠工资是不合法的，如果双方有合同，被拖欠方可以把另一方告上法庭，但需要注意

Answer 3

工厂拖欠员工工资的话，这应该是工厂的现金流周转的，并不是很好，所以说拖欠工资也是很正常的

Answer 4

工厂拖欠工人工资 那么就属于违法行为 你可以你们当地的劳动局申请仲裁 并且等仲裁出来以后 就可以使上诉法院进行强制执行 。

Answer 5

两种情况:1工厂资金紧张 2老板赖账不肯结。