如题所述
法律分析：由于学生不具有劳动主体资格，不能签订劳动合同，所以也就自然不存在试用期的问题。但学生打工时可以和单位签订书面的劳务协议，约定明确报酬。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。