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老板问怎么没有我的节日福利要怎么回答?
如题所述
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推荐答案 2023-03-07
如果您没有收到节日福利,您可以礼貌地向老板询问一下原因,并表达出自己的期望。比如,您可以说:“老板,我很感谢公司为大家提供了节日福利,但是我没有收到,不知道是哪里出了问题,请问是因为什么原因呢?我很期待这份福利,希望老板能帮助解决一下。”这样表达既不会过于强烈,也不会显得过于软弱,能够传递出您的期待和渴望,同时也能够尊重老板和公司的决定。无论最终结果如何,重要的是要保持礼貌和沟通,建立良好的工作关系。
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第1个回答 2023-06-18
如果您的老板询问为什么他没有收到节日福利,您可以礼貌地询问他是否需要确认他的电子邮件或垃圾邮件文件夹,以确保他未错过任何邮件。或者,您可以向他道歉,并解释您将尽快补发他的节日福利,以确保他收到应有的福利。重要的是要保持礼貌和尊重,并尽快解决问题。
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节假日没有福利怎么回复老板?
答:
初到一家公司,不要一开始就这
福利
那补贴的,上司才会欣赏你。当时候到
了
,一起喝茶吃饭聊天时,才假装惊讶的样子说,啊?这些福利我都不知道……一开始就要这要那,上司不说,就说你身边的同事,都会觉得你是为了来领钱的,从而导致你今后不好立足 ...
过年过节
没有节日福利
,员工有情绪
怎么
处理?
答:
如果单位效益很好,建议还是应该给员工发放一些
福利
,这样可以提高员工的积极性,鼓舞士气,增强凝聚力。如果因为单位效益不好,不能给员工发放福利,可以给员工作出解释工作,并鼓励员工一起努力,提高公司效益,争取
节假日
可以发放福利。
公司国庆节和中秋节都不发
福利?
答:
先说说我们公司都发了些什么吧,我们公司不大,
老板
说不上抠门,但也绝对不大方,要不然怎么能当资本家。我们每人发了一箱石榴(大概是6-10个左右,中等个头),一箱猕猴桃,一盒陶老大,
没有
过节费,目测算下来,大概人均成本不到150元。我们
的福利
是相当一般了,但是由于疫情原因,今年不得不关门大吉...
一员工
问老板要
妇女
节福利应该怎样回答?
答:
如果有福利的话,直接就回答他,是在准备,如果没有,直接就说今年就没有了
,毕竟这个不能敷衍,有实际的福利给大家也是好处。
节假日老板
没发礼品,
怎么
委婉的发朋友圈?
答:
如果您想在朋友圈里表达对
节假日老板没有
发礼品的看法,您可以考虑以下建议:1. 以积极的态度表达:您可以表达您对公司的感激之情,并表示您希望公司能够在未来给予更多
的福利
和礼品。2. 以幽默的方式表达:您可以以幽默的方式表达您对没有收到礼品的失望之情,并鼓励其他同事在未来向公司提出更多的...
怎样
向
我的老板
索要我
应该
得到的法定
节假日的福利?
答:
我无法告诉你
怎么样
才能索要你该得到的,只能告诉你现实社会就是这样,如果你在你们单位处在一个非你不可的位置,你大可以提出
我需要
休假,
老板
也会给你安排,如果你处在一个可有可无的位置,那你还怎么要回去?总有比你更需要这份工作而且还不需要假期的人,最后的结果就是你带着你的工资和假期一...
...问我觉得员工
福利
重要吗?我一时不知道
怎么回答
,你们觉得呢_百度知 ...
答:
我是公司的HR,很荣幸能来
回答
这个问题,站在HR的角度来回答,员工福利当然是重要的,现在的五险一金只是福利标配,平时
的节日福利
等等这是可以起到留人、激励的作用,能够提高员工的积极性和满意度,现在不只是公司挑人,也是员工挑公司的,如果这点福利都没,很难留住人才。我公司现在是在用苏打优选...
员工
节日福利
,
应该怎么
安排?有
没有
全年方案可以参考?
答:
而且逢年过节如果全都靠HR自己去找供应商采购发放的话,估计HR要累瘫
了
。所以最好找这种一站式的
福利
外包公司来做,这样既可以省时省力,还可以把控成本,一举多得。我们公司目前和中智关爱通合作,毕竟是大企业,比一些小公司靠谱点,而且合规性也不用担心。
我是一名保安,
节日
期间照样上班一点
福利
都
没有
,还要遵守保安公司的这样...
答:
这样肯定是不合理的,按照国家规定,
节日
期间上班应该给加班费,单位不给可以去劳动监督部门去举报。
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