一、高校青年教师思想政治素质存在的问题及原因
（一）高校青年教师思想政治素质存在的问题
1.专业素质较高但
政治意识不强。不少教师只注重教育水平和理论修养的提高，但却欠缺了思想政治方面的学习，导致高校青年教师思想政治修养存在一定缺口，进而影响到整体素质的提高。由于网络等新思潮的冲击，部分青年教师政治意识淡薄，不积极参加学校组织的各项政治活动，政治理论学习懈怠，有的甚至缺乏应有的政治敏感度和政治鉴别力，
理想信念、组织观念比较淡化，导致党组织在学校的工作效果弱化。还有的青年教师
马克思主义基础理论知识薄弱，对我国
基本国情和党的政策缺乏深入了解，容易受到错误思潮的影响，造成思想上的困惑与迷茫。
2.有主见有个性但责任意识不强。教育工作者应具有高度的社会责任意识和强烈的荣辱感，始终坚持全心全意为人民服务的理念和宗旨。但是，在
社会主义市场经济的冲击下，部分高校青年教师的事业心、责任感和价值取向发生了倾斜，严重影响了他们思想政治素质的提升。一部分青年教师在课堂上授课不认真，重点不突出；有的青年教师只是单方面完成教学任务，很少与学生进行面对面、一对一地交流；还有的青年教师不愿意花时间去了解自己的学生团体，对学生的思想道德教育更是不闻不问，他们认为思想教育是辅导员的工作，与自己无关，这都是责任意识不强的表现。
3.独立拼搏创新但团队意识不强。马克思主义认为，集体利益和个人利益是辩证统一的关系，个人利益要服从、服务于集体利益，当集体利益和个人利益发生冲突时，有必要牺牲个人利益而保全集体利益。对于多数在改革开放后出生的高校青年教师来说，明显缺乏民主与集中、自由与纪律的统一观念，集体意识和社会意识比较淡薄，导致在集体利益和个人利益发生冲突时，往往舍前者而取后者。有的青年教师不能处理好自我价值与社会价值之间的关系，过分强调个人利益得失。由于目前
高校教师大多为独生子女，造成有的青年教师集体观念不强、团结协作意识较差等问题出现。
（二）高校青年教师思想政治素质存在问题的原因
1.社会环境消极影响。随着社会主义市场经济的不断发展，对外开放的程度越来越深，政治、经济、思想、文化等方面存在很大变化。在改革开放的同时，一些腐朽落后的思想也随之进入了我们的国门，
西方世界的享乐主义、拜金主义正腐蚀着国人的思想，造成了物质文明与精神文明的脱节，使人们的价值取向发生了变化。在社会主义市场经济的大背景下，西方思想潜移默化地渗透和个人主观评判力的缺失，使部分青年教师的思想境界和价值评判标准发生了变化，从而更加追求自我利益的实现，缺乏社会责任感和事业心。
2.青年教师自身因素。每个青年教师的生活经历、成长环境、思想起点都各不相同，这就决定了他们的思想政治素养发展是不平衡的，各有其独特性。青年教师正处在一个特殊的心理成熟阶段，有的青年教师缺少系统、规范的思想政治教育，无法把握自身思想发展的正确方向，因而在遇到不良思潮时，不能正确地辨别，随着各种不确定因素的影响，时而缺点明显，时而优点突出。这些现象的出现恰是由于其个人独特成长环境下思想境界和认识维度的不同所造成的价值评判波动，这也导致了部分青年教师的思想政治素质存在欠缺之处。
3.思政教育存在误区。目前，高校的思想政治建设仍存在一些误区：一谈到思想政治教育，往往认为受教育的主体只是学生，只要把学生的思想政治教育抓好了，不出现什么问题，就可以保证高校健康、稳定地发展，却忽视了对教师尤其是青年教师思想政治教育的开展。从制度层面讲，缺少对青年教师思想动态的专题研究，没有制定青年教师思想政治教育制度和
中长期教育规划，对青年教师在思想政治领域遇到的困难和问题关注不够，解决不够，导致了高校青年教师的思想政治素质良莠不齐，存在一定的问题。
二、提升高校青年教师思想政治素质的重要意义
1.提升青年教师思想政治素质是实现党的
教育方针的坚实基础。我们党高瞻远瞩，审时度势地提出了“人才强国”、“科教兴国”的教育战略，对我国高等教育发展具有重要的指导意义。青年教师思想政治素质的提升，可以帮助他们以高度的社会责任感、较强的集体意识、求实创新的态度、因材施教的工作思路投入到工作之中，从而推动我国向教育强国迈进，提高我国的
综合国力，在新的国际竞争中占据优势和主动权。因此，青年教师思想政治素质的提升有利于推进党和国家教育战略的实现，对我国高等教育进入国际先进行列具有重大
意义。
2.提升青年教师思想政治素质是维护高校安全稳定的基本保障。当前，社会上的
个人主义、享乐主义、拜金主义和功利思想开始泛滥，这些思想对校园的安全稳定和教师队伍的思维导向产生了影响，少数青年教师事业心不强，不讲奉献，只求所得。针对这样的情况，学校领导要意识到做好青年教师思想政治教育的重要性，认真系统地做好青年教师这支队伍的思想政治工作，使他们充分认识教育在国家建设中的重要作用，增强自身的社会责任感、使命感，保持青年教师队伍的动态平衡，保证整个师资队伍的相对稳定。
3.提升青年教师思想政治素质是推动学生思政工作的前进动力。青年教师和学生有着密切的关系，他们之间由于年纪的关系接触后更容易沟通，青年教师既是受教育者，同时也是教育者，他们的工作是教书育人、管理育人和服务育人。工作在一线的青年教师由于具备年龄差距小的优势，与学生拥有更多的共同语言，交流障碍比较小，他们天天与学生接触，一言一行能够对学生造成最直接的影响。因此，提升青年教师的思想政治素质，是做好学生思想政治教育工作的动力，是提高高校整体思想政治教育水平和精神文明建设的关键。
4.提升青年教师思想政治素质是促进教师自身发展的迫切需要。青年教师自身的思想政治素质与中国高等教育的发展和学生的培养质量关系密切，青年教师应注重自身综合素质的提高，尤其是思想政治素质的提升，育人先育己，为人师表、以身立教是最基本的要求，也是自身发展的需要。青年教师应该不断提高自我，增强思维的主动性，深刻领会我国的国情和我们党各项政策的内涵，以服务教育事业为宗旨，以学生的个性需求为导向，求真务实，开拓创新，使校园成为真正的“学术净土”。
三、提升高校青年教师思想政治素质的方法研究
1.强化领导，健全青年教师思想政治教育的管理机制。要坚持党对思想政治教育全面领导这一原则，将青年教师的思想政治教育纳入到高校党委工作的重要议程，把思想政治教育这项工作作为对各单位、各部门工作考核的重要内容，投入相应的人力、物力、财力，在制度、组织、时间、经费等方面保障青年教师思想政治教育的顺利开展。定期对青年教师的思想动态进行调研，解决青年教师存在的思想问题，调动他们的积极性，使他们自觉自愿地接受党组织的教育和培养，提高他们的政治理论水平。根本目的，就是要帮助青年教师学会运用马克思主义立场、观点和方法，分析问题，解决问题，提升他们的思想政治素质。
2.以人为本，营造关心青年教师成长发展的良好氛围。
胡锦涛总书记指出：“思想政治工作说到底是做人的工作，必须坚持以人为本。”这一重要论述，深化了对思想政治工作规律的认识，指出了新形势下思想政治工作必须遵循的重要原则，也是新时期我们开展高校青年教师思想政治工作的指南。大部分高校青年教师由于工作经验不多，阅历较浅，在工作中难免出现这样或那样的问题。对青年教师在工作中多给予指导，在生活中多给予关怀，在情感上多给予安慰，根据各自不同的特点，及时做好有针对性的思想工作，加强综合素质的教育和培养，使他们能够在健康、
可持续发展的良好氛围下应对各种
挑战。
3.自我教育，挖掘青年教师提升思想素质的内在动力。高校青年教师不仅要掌握专业知识，也应该具有良好的
职业道德品质。高校要培养“有理想、有道德、有文化、有纪律”的四有新人，如果我们的教师不具备较高的思想觉悟和丰富的思想政治理论知识，教育和培养学生就无从谈起。因此，青年教师一定要不断提升自身的思想政治素质，认真学习邓小平理论、
“三个代表”重要思想，深入贯彻落实
科学发展观，克服过去脱离实际的为学习而学习的不良习惯，进一步统一思想，更新观念，与时俱进，树立高尚的师德师风，通过积极参加学校组织的知识竞赛、调查研究、团体竞赛等实践活动，提升自身的思想政治素质。
4.深入交流，借鉴国外大学教师思想培养的成功经验。在各类访谈和学术交流中不难发现，大部分国际知名的学术大师师德高尚，学术修养较高。客观讲，国外高等教育历史悠久，基础雄厚，已经形成了较为完备的教育体系，在教师思想素质培养领域也具有先进独到的理念，对国内高校具有重要借鉴意义和指导作用。国家教育行政主管部门和各高校应该进一步加强与国际知名大学的学术交流，充分认识到我国高等教育发展进程中存在的不足，取其精华，不断提高。高校青年教师可以通过学术互访，得到名家在学术修养方面的熏陶，改进思想，丰富内涵，树立高尚师德，全方位提升自身的思想政治素质。