职场中你认为年前辞职还是年后辞职比较好？

Question

如题所述

Answer 1

过年之后比较好

Answer 2

年底一般都会发年终奖，年前辞职可能年终奖就没有了。而且很多用人单位一般都是年后开始招人，年后辞职比较好找工作。

Answer 3

应该来说一般辞职还是选择年初更好一点。
一般来说，每一个单位年底都会有一个总结，同时的，年底招工的可能性也比较小，你不容易找到工作。
那在年初呢你可以拿到上一家工资的全额的工资和奖金。同时呢，在下一年开始的时候，更多多的单位开始招工，你正好可以开始找工作，这个时候机会更好一些。

Answer 4

在年前辞职好一些。

年前辞职的同学，多是出于以下几个考量：

1. 年前辞职的同学相对来说更容易跳槽成功。因为年后是求职高峰，供需不平衡，但年前辞职机会更多更容易找到薪资待遇和福利等方面相对不错的工作。

2. 年前能提供更多更优质的工作机会。多数单位在年前会提前释放职缺，招聘人员，以防年后离职潮影响到公司的正常运转。这就给那些并不算十分优秀、却懂得分辨形势的人，提供了更好的工作机会。

3. 年前辞职完全有可能获得更高的薪水。放弃年终奖去新公司可以提出补偿，在原来定的月薪上增加一些。长远来算，这笔增加的收入很有可能超过那笔年终奖，如果只是为了年终奖的数额，可能会得不偿失。

4. 给新公司留下好印象。年前辞职的姿态，会给新公司留下干脆果断，不拘泥于小利的印象，也体现了对新公司的兴趣，易容博得一个高印象分。

5. 年后跳槽的变数大。很多公司为了减少年后离职率，会考虑延后发年终奖或者是分批次发，这样对于一些已经决定要离职的朋友来说，只会让其备受煎熬。

Answer 5

必须年后辞职比较好，因为所有的福利都在年前年终发放，如果走了就没有了，所以年后走该拿的都拿完了可以轻轻松松走。