作为一个职场新人，当你新加入一个公司的时候，你可能怀着一种兴奋的心情想要施展自己的才华，大干一场。殊不知公司里的领导同事，对你都是处于一种观察和观望的态度。你要表现得很稳妥才能在这个公司得到大家的接纳和认可，才能站稳脚跟。所以到一个公司有4件事是绝不能做的。
当你新到一个地方的时候，你发现你的领导往往都会这么跟你说：“欢迎你加入我们的团队，我们正需要像你这样的人才，能够带给我们一些新鲜的血液。我们给你足够的空间，你就放手干大胆干。”你听了就想，那我就放手干吧。殊不知其实领导说的都是一些套话，你要真不请示汇报，擅自做主的话，是很危险的行为。
第二个大忌，贸然地跟公司里边的人套近乎。
你刚去的时候可能觉得有点孤独甚至被孤立，于是你可能就想人际关系很重要，那么你就主动跟人套关系，说我们是老乡，我们是校友等等。可是殊不知，不是说在一个公司里跟谁关系近都好的，因为你根本不了解这些人的背景和他们之间复杂的关系。假设你套近乎的这个人是大家都反对的一个人，那么你跟他走得越近，大家会越把你当成敌人。
当然也不要去看不起或者说得罪任何一个小角色。在一个组织里，一个小角色他可能背后一个庞大的关系网。可能是某个领导的亲戚、侄子等都有可能，所以要对每一个人都保持一定的距离。不要太亲近，也不要太疏远。
有时候你觉得这事很简单，又是一个展示自我才华的机会。所以你就很快的说了自己的看法，却不知道，自己是一个新人，你在对这个公司的行业也好，产品也好，各个部门之间的关系也好，没有深入了解的时候，你提的一些看法可能会显得很幼稚，就是没有可行性。所以这个时候不表态不是说圆滑世故，而是一种谦虚。
第四个大忌，抱怨之前的公司，之前的领导和之前的同事。其实你在贬损之前的公司领导和同事的时候，也是在放低自己的身段。你就是觉得我是从一个那么差的地方来的对不对？而且整天抱怨，人也充满了负能量，大家也就不愿意再跟你接触了。
当然，不要看不起，也不要得罪什么小角色。在一个组织中，一个小角色背后可能有一个庞大的关系网。可能是某个领导的亲戚侄子，所以要和大家保持一定的距离。不要太近，也不要太远。