厂子招聘人,已经招聘好了,但因为某些原因,厂子不需要人了。怎么委婉的辞退那个工人？

Question

如题所述

Answer 1

这种情况我建议你可以和员工协商处理，找借口试用期不合格辞退，然后给一部分员工补偿：例如考勤直接算到月底。但是让员工自己写辞工书，最好当面写保留证据；最坏的打算就是辞退赔偿。

Answer 2

建议协商解决，否则人多了闹起来，只要有入职，你都要按照法律 程序解决。

Answer 3

还没有开始工作，又是厂子的原因，直接告诉人家就是了，不要耽误人家时间，干嘛还要委婉的说。

Answer 4

这种如果有招聘好以后看有没有签订合同？如果签订合同以后叫那个工人走人的话，工厂方也要赔钱吧？