老马观点：除非老板是圣人，否则不要说实话！可能有的人觉得我过于谨慎，甚至对老马的观点嗤之以鼻。但是我们要知道，社会是残酷的，人心是险恶的。肉没有咽下去，不算是自己吃的。离职间歇期，其实是很敏感很微妙的时期，是职业发展的重要阶段。辞职入职这个阶段，是很微妙，同时也是很关键的时期。
一方面我们要和原单位说再见，办理离职手续和其他的交接工作，另一方面我们还要和新的单位谈好离职和入职相关事项。这个时候就像接力赛一样，速度不重要，最重要的就是接棒的时刻，接得好，以后的道路会一帆风顺。接不好，下家有可能去不了，而且上家也可能不要你。即使要你，你也很难在老单位待很久，因为你是有前科的人了。
不说真话的原因很多，其实根本原因是为了保护自己，还有最最重要的一点是害怕老单位给你出难题，影响离职甚至不给你办手续，甚至使一些手段，不死也让你脱层皮。离职是一个很激动人心的话题，一旦有人离职的消息出来，很快就会传遍整个公司，如果你是业界大咖的话，整个业界都会满城风雨。因为几乎每个人都有一颗躁动的心，即使是不想离开的人。
人对于新事物总是向往甚至渴望的，尤其是你过得很一般的时候。有的人高调离职，甚至鼓动一些人跟着走，这个是领导不愿意看到的，毕竟公司运行还是需要人才的。当有人去意已定时，有的领导就告诉他不要声张，不要影响公司的人员情绪。离职的人害怕公司给自己穿小鞋，只有偷偷摸摸的进行。
我的前单位有个人就是这样，大大咧咧无所顾忌，根本不在乎公司的警告，辞职也特别高调。自己走了就走了，还带出去不少。公司上下十分气恼，人事部长直接去那个新单位闹，说要告人家，结果那个单位也不想惹一些麻烦，招谁不谁招，后来这一批人就没要。结果这几个人没办法了，新单位去不了，又害怕老单位秋后算账，后来都蔫溜溜的也辞职走了。
还有的人是怕大家打听自己新单位的消息，做一些对自己不利的事情。自己可能有一些见不到人的东西，新单位是不知道的。万一自己的仇家暗地里使坏，自己就前功尽弃了，因为能害你的人都是熟悉你的人，为了自保只能胡说一气，不敢说实话。还有的是新单位要求的。因为圈子都很小，谁和谁都很熟悉，尤其是上层领导。
老单位的领导如果知道了你挖他的墙角，很可能就会一个电话打过去，问问你的新单位领导，你的工作就泡汤了。毕竟领导的面子比你一个小小的职工大多了。这个在各行各业系统内部屡见不鲜，没办法只能悄悄地辞职，说一说假话没关系，千万不能嘚瑟啊。
如果老板人很好，你也确实是因为家里或者其他原因，不是待遇或发展的问题，也是可以说出自己的下一站的。就好像是谈恋爱时候的和平分手，也无可厚非。说实话可以，但是一定要示弱，员工在老板面前永远是弱势群体。我们要秉持着向老板苦苦哀求的方式，说明自己的不容易，自己是别无选择，让老板高高兴兴地放自己走。小心驶得万年船，高调做事低调做人，主要节点要注意，防人之心不可无。