不可以的，只能单位给交。
根据《社会保险法》第五十三条规定： 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
生育保险是公司提供给在职员工的一种福利，也就是说，个人是不能自己缴纳生育保险的。
同时还要看当地的社保政策，一般来说，个人能办理的社保项目只有养老保险和医疗保险，但是也有城市推出了灵活就业人员生育保险政策或者城乡居民生育保险政策。
如果当地开展了个人交生育保险的业务，那么个人交社保时就可以办理一份生育保险。
只有交了生育保险，才能报销生育宝宝产生的费用。
但对于大多数非在职人员和自由职业者来说，虽然他们可以自己缴纳社保和医疗等保险，但不能自己缴纳生育保险，只有通过公司上五险一金的员工才能上生育险，并能享受生育报销。
生育保险
生育保险(maternity insurance)是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。
我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。
人社部《生育保险办法（征求意见稿）》从2012年11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。
2016年5月1日起各地要继续贯彻落实国务院2015年关于降低工伤保险平均费率0.25个百分点和生育保险费率0.5个百分点的决定和有关政策规定，确保政策实施到位。
生育保险和基本医疗保险合并实施工作，待国务院制定出台相关规定后统一组织实施。
2017年2月24日，人力资源和社会保障部举行生育保险和基本医疗保险合并实施试点工作会议，计划于今年6月底前在12个试点地区启动两险合并工作。
人社部强调，两险合并并不是简单地将生育保险并入医保，而是要保留各自功能，实现一体化运行管理。
非常抱歉，我国社保中的生育保险是不能个人缴费的，仅限用人单位缴费。这是从立法角度和事务角度上都是不允许的。
立法角度上，参与社保中的生育保险要求必须是与用人单位建立了“劳动关系”的职工，即与用人单位签订正式劳动合同的内部员工，受国家《劳动法》保护。费用缴纳必须是用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。而个人并不在社保生育险的保障范围内。
事务操作上，用人单位与职工签订劳动合同，按法律要求，不论男女都要参加生育保险，并且缴费人仅限用人单位，请看截图：
这是本月上税的真实票据，票属广东
请看“品目名称”，后缀分为“单位”&“个人”，顾名思义，“单位”表示该项税费由用人单位支付；“个人”表示该项税费由用人单位里的个人支付。我们看到，生育保险后缀是单位，表示，生育保险费用是由用人单位支付的。
这两个角度能充分地说明，个人不能购买社保的生育保险。
通过问题，能知道，题主有这方面的顾虑，若自身不能满足条件购买生育保险，又想获得在生育保险类似的保障，怎么办？
可以通过购买商业保险中的生育险来部份/全部转移题主你顾虑的这部分问题，希望能帮到您。
Ps：这里科普一下，劳动合同不是劳务合同，两个合同常常被世人搅混。根据劳动法第16条，劳动合同是“劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议”，受到劳动法调整。而劳务合同通常意义上是指雇佣合同，雇佣关系不受劳动法保护，若发生合同纠纷，会依《民法》来进行调
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