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我是劳务派遣工人,个人工伤认定申请报告中的被申请人指的是用人单位还是用工单位?
如题所述
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推荐答案 2017-08-17
根据《劳动合同法》第58条规定,第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。所以应该由劳务派遣单位为你申报工伤认定,个人工伤认定申请报告中的被申请人指的用人单位是劳务派遣单位。
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第1个回答 推荐于2017-08-17
应该是与您签劳动合同的劳务派遣公司
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劳动
派遣工伤认定用人单位还是用工单位
所在地
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劳动派遣工伤认定应由劳务派遣单位负责
。派遣单位需要为其申请工伤认定,而用工单位应当从旁协助。并且工伤保险责任由派遣单位承担,但派遣单位可以与用工单位约定补偿的办法。劳务派遣用工单位的责任:1、用工单位应将使用派遣劳动者情况和派遣协议向人力社保部门备案,并负责劳动者在本单位的日常管理工作;2...
...
劳务派遣
公司负责
申请工伤认定还是
由实际
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负责?
答:
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工伤
由
用工单位还是用人单位
赔偿
答:
律师解答
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。用人单位未缴纳工伤保险费的,由用人单位支付全部工伤赔偿项目。因为用工单位侵权造成的工伤,劳动者除获得工伤赔偿外,用工单位还需要承担侵权损害赔偿责任。《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当...
被
派遣的
劳动者在
用工单位
因工作遭受事故伤害的,由( )
申请工伤
...
答:
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外包
工人工伤
谁负责
答:
外包
工人工伤,劳务派遣单位
与
用工单位
承担连带赔偿责任。派遣公司应当自事故伤害发生之日或者你被诊断之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。倘若派遣公司不愿提出
工伤认定申请,
劳动者也可以在事故伤害发生之日或者被诊断之日起1年内,直接向派遣公司所在地统筹地区劳动保障行政部门提出...
劳务派遣工工伤
不知道派遣公司在哪,可以告
用工单位
吗?
答:
因为劳务公司
派遣工
与具体用工单位正常的不会有劳务关系,劳动关系是与
劳务派遣
公司中间创建的。劳务公司派遣工产生工伤后
,申请
办理
工伤认定
时,只有以劳务派遣公司为异议人。现阶段没法明确劳务派遣公司
,用工单位
都不给予准确信息内容,工伤职工怎样消费者维权?最先可以向劳动局举报,依靠国家权力机关的能量...
劳务工人的工伤
医疗费用是由
劳务派遣
公司负责
还是
所服务企业负责?
答:
由
劳务派遣
公司承担工伤保险责任。《劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称
用人单位,
应当履行用人单位对劳动者的义务。《劳务派遣暂行规定》第八条(四)按照国家规定和劳务派遣协议约定,依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费,并办理社会保险相关手 ...
劳务派遣的
员工和
用工单位
之间的关系?
答:
1、派遣单位与劳动者之间签订劳动合同,支付劳动报酬、交纳社会保险、办理
工伤认定
和解除和终止劳动关系,双方因履行劳动关系发生纠纷属于劳动争议纠纷,必须经过劳动仲裁前置程序。2、劳务派遣单位违法给劳动者造成损害的
,劳务派遣单位
与
用工单位
承担连带赔偿责任。3、劳务派遣单位应当与劳动者订立两年以上的固定...
第三方
劳务派遣
和正式员工的区别
答:
正式员工在工作期间发生工伤的,由
用人单位申请工伤认定,
当正式员工发生事故伤害或者职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的场合
,用人单位
应当依法申请工伤认定。被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的
,劳务派遣
单位应当依法
申请工伤认定,用工单位
应当协助
工伤认定的
调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤...
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