公司按排统一加班，可是工人不愿加，并在没有请假也没有说出不加班的理由的同时都走人了。公司要怎么来处理。因为签订了劳动合同，但是工人不听话。老板又让我来办这件事，很头痛啊。我是个刚调到人事部的新员工。很烦恼啊。请各位高手指点啊！如果新员工不愿意签合同。但又想留在公司做。我们要做一些什么准备以备不时之需。要是这种员工的话不想用她了，要怎么处理不会有麻烦？