如何实现消防防火监督工作的创新发展分析

Question

如题所述

Answer 1

1、以人为本，建设良好的防火监督队伍　　
（1）构建良好的竞争激励体制。当前我国的消防工作的竞争激励体制存在着一些落后问题，影响消防工作人员的积极性。具体表现为：未能根据消防工作人员的实际工作能力及效果进行快速调整与匹配，不利于我国防火监督工作的长期发展。因此，建立完善的竞争体制显得尤为重要。应当以激发消防工作人员的工作积极性为出发点，采取体制的创新。通过全面做好消防工作人员的选拔与提升，实现消防防火监督工作的最优资源优化配置，为提升防火监督整体的科技水平奠定基础。　　
(2）完善用人机制。消防防火监督工作具有专业性、技术性等特点。因此在构建消防防火监督工作的用人机制时需要考虑其自身的工作特点、时代特点等因素。在人员的甄选方面应当考虑其专业性与技术性等要求。其一，可采用与高校合作的方式，定向培养技术对口的“消防生”，扩大消防防火监督队伍，提高技术水平。其二，组织部分监督人员到高校进行专业的培训与学习，提高技术水平。其三，加强与发达国家的联系，采用派遣专业人员相互交流的方式，学习先进防火监督技术与理念，提高我国消防防火监督队伍的整体水平。　　
2、规范消防监督运行机制　　为保障防火监督工作的顺利运行，需要制定合理的工作程序，确保各工作人员按照程序开展防火监督工作。具体的工作程序主要包括执法审批程序和监督检查程序。在明确工作程序的同时，还应当采取执法工作责任制度和消防执法专项工作制度，这是实现标准化消防监督的基本要求。结合明确的工作程序，消防监督管理人员还应当明确各自岗位的工作职责，保证责任与权力相对等。通过具体的任务分工，落实各项执法单位和岗位之间的责任。此外，为便于对消防工作人员的工作情况进行考核，提高消防防火监督工作的效率，管理人员应当对各岗位工作任务进行量化处理。主要包括：工作时间、检查频率和隐患处置等。　　
3、整合社会资源，实现消防监督多元化发展　　在消防防火监督工作中，为实现其新发展，必须对社会资源进行充分整合。消防队伍作为防火监督的主体，在整合社会各方面因素的过程中，做好领导者的角色。引导基层消防组织、社会组织在防火监督中发挥积极作用。通过理顺各个主体之间的关系，用法律手段、经济规则约束等方式维护防火监督秩序，实现防火监督的协调发展。在实际操作过程中通过加强社会成员的消防安全监督意思的培育，掌控消防防火监督的力度与方向，形成良好的社会消防监督氛围。同时，应当采取统筹兼顾方式，结合消防安全标准化的指导方式，提升社会各成员的消防自治能力，为我国防火监督工作提供多元化发展动力。　　
4、实现防火监督技术体系创新　　在消防防火监督工作中，科学技术手段和检验设备占有重要地位。然而现阶段我国多数消防大队在日常检查工作中，仍凭借经验和感觉等简单措施进行评估。消防工作的信息化建设不到位，缺乏统一的信息化管理平台，现有的先进设施并未充分融入使用。因此，工作人员需要通过多种形式学习监督预防的知识，熟练掌握实际中防火监督操作的相关技能，提高防火监督工作效率。在构建防火监督预警队伍时，选拔技能扎实并且身手敏捷的队员，对所属辖区的监督对象进行独立管理。为提升防火监督部门的信息化水平，实现互联网信息共享，防火监督管理部门应当选择计算机能力较强的工作人员，构建防火监督网络平台，实现防火监督的体制创新。通过网络化管理，不但能实时观察辖区内的火灾预防情况，还可以将信息进行及时传递，确保防火监督工作高效运行，促进防火监督工作得到新发展。