我的医社保交了几个月就没交了,我生小孩 可以用老公的医社保报销吗?老公有交生育险

如题所述

你说的社保有点儿模糊,社保包括养老,医疗,工伤,失业等多种险种,其中只有于医疗保险挂钩儿的生育险跟生孩子报销有关,如果老公正常连续的缴纳生育险,那么老婆没有生育险的话,可以用老公的生育险报销。男职工的妻子如果没有参加生育保险,可以用男职工的保险卡报销生育医疗费,但报销额度只能是正常女职工的一半儿。
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第1个回答  2020-07-31

首先送给你一篇与生育险有关的文章:《生育保险怎么买?交多少钱?生育津贴有多少?可以自己交吗?》

一般来说是可以的,只是享受的福利待遇不一样。因为生育险具体的报销标准各个地方的规定都不一样,像广州,不同等级的医院、不同的医疗项目和不同性别的报销额度都不同。各个地方的具体报销条件也不一样。所以建议你登录当地的社保局官网进行查询或者直接拨打当地社保局的电话进行咨询。 如果你对生育险还不是特别了解,可以先看看我下面大致的介绍。

生育保险,是指当在职女性员工由于怀孕、分娩的原因而暂时休假时,由国家及社会提供生育津贴、生育医疗待遇等的一种社会保险制度。 我国生育保险的内容主要有这两项:一是生育津贴,二是生育医疗待遇。

生育保险的报销条件不同于其他保险,参保人要符合以下的条,才能够有资格报销:

1.满足国家、省、市的计划生育政策。

2.参保人在接受分娩或流产手术之日前(以排胎或胎儿与母体分离之日为准) 参加了6个月及以上的社保,且没有中断。

各个地方对于这一点的规定都有些不一样, 像广州和北京的规定就不一样,北京规定至少要连续缴纳9个月,而广州需要累计缴纳一年。

3.当地人社局要求的其他条件。

在符合以上要求的前提之下, 生育保险对男性和女性在职员工来说, 可以享受的福利待遇是有区别的。

女性在职工既有生育津贴又有生育医疗保障。然而对在职的男性员工,要是其妻子也是在职工,则只享受15天的带薪陪产假期; 要是其配偶未就业,那么就也能享受到生育医疗待遇。

生育保险只是五种社会保险的其中一种, 关于社保的其他内容,想了解的快来看看这篇文章《社保有什么用?社保“收益”有多高?为什么说一定要缴纳社保?》

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第2个回答  2019-03-28
参保职工享受生育保险待遇,男方符合也可以以男方的名义报销,报销必须同时具备下列条件:
1。不论你是自己交费,还是单位交费,生育或者实施计划生育手术时交费需要持续满十个月的才可享受生育保险金(各地的时间限制不一样,详情要咨询当地的社保机构)
2、符合国家计划生育政策规定;
3、在生育保险定点医疗机构生育或者实施计划生育手术
生育保险报销必须在参加社会保险的前提下才能进行。在符合计划生育规定生育时,报销时需以下材料:结婚证、准生证、新生儿《出生医学证明》、出院记录、住院发票、医保IC卡 ,男职工身份证
配偶(女方户口系外市的)需出据当地社保部门出示的未在当地享受生育待遇的书面证明本回答被网友采纳
第3个回答  2019-03-28
不能,只能用本人的报,未交就不能报
第4个回答  2019-03-28
不可以啊,这样做违反医保的规定,是违法行为,
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