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领导把我抽到别的岗位帮忙,是不是不想要我了,她好像本来就不喜欢我,我怎么办?
如题所述
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其他回答
第1个回答 2020-03-19
做啥不是做,有钱拿有交社保就行了。
第2个回答 2020-03-19
在哪上班都一样,不要想太多
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领导
总是
把我的
工作安排给别人做,他这
是不
信任我吗?
答:
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...有的岗位少人,为什么
领导
偏偏
把我
调到
别的岗位
上,而且总是调
我,
其他...
答:
您好
,领导
总是把您调换
岗位是
因为信任您的,才会这样不断给您换
岗位,
这样对于自己来说还是有好处的,换岗位可以让您尽快了解厂里面的流程,这样对于以后的提升挺有帮助的,要学会转换心态,这样对于自己也是比较有好处的!所以以上就是对于您问题的解释!希望能帮到您,望采纳,谢谢!
老板找人顶替我的工作
,我
应该
怎么办?
答:
最好的办法就是向老板表明自己的真实想法。对于老板来说,选择安排一个人顶替你的位置,有可能就是
想要把
你辞退,如果不想被辞退的话,就要找好下家,要么就是工作认真点,做好自己的事情,提高自己的重要性,或许老板还有可能会回心转意,如果是真的是这种的情况的话,那么作为员工,你应该好好的自我...
老板很明显
不喜欢我,我
要不要辞职呢?
答:
这样的想法很好。 如果你是普通员工的话,这个可能会有效果。 你的上司很高兴看到这个结果。 如果你的直接上司不投诉上司,你就安全了。 老板
不喜欢
你,但不会为你的小员工出力。如果你是中层管理或副总经理
的岗位,
上司莫明不喜欢你的时候,一定会以某种形式表达出对你的否定。 例如,开例会当众批评你...
今天去面试前台
了,
总觉得面试官
不喜欢我,
他说安排
别的岗位
前台不行
,是
...
答:
不行就不行 重新找
领导
总把别人的工作转交给我做,不堪重负
怎么办?
答:
如果
领导想要
培养你,那这是最好的,你可以直接说出来你现在的情况,但是请不要上来就说你不堪重负这件事情,还是要好好的聊聊。对于上面几件事情,每一件事都会导致不同的结局,但是其实都是一条路两个选择,比如是否离职,如果不离职
,是否
要和领导聊聊,如果聊完,是否要选择离职等等。
借调到
别的
部门,主任说招我回去,老总不同意说我在这里表现不好?
答:
其一
,领导
和你说这件事情的时候,一般都提前琢磨好了,内心已有了决定。因此,如果你不知道这件事是好是坏,还难以判断的话,当场你还是要先表明一个好的态度,不能直接反驳
领导的
想法,让领导下不来台,认为你不是与他一条心,不服从组织安排。随后,要当场找个合适的理由,委婉地说下自己想考虑下,...
领导
安排的人
,不想要怎么办?
答:
既然是
领导的
安排,你
不想要
也没有办法的,只能收下他,安排他一些具体的工作让他去做,如果他做不下来的话,他自然而然会离开的。你不能够拒绝,不然和领导对着干也没有什么好处的。
职场新人:
领导
总安排一些烂活,累活,我们应该强烈的反抗可是默默要接受...
答:
职场新人遇到
领导
安排别人不愿意做的活,一定要改变自己心态有些人遇到领导给自己安排一些烂活累活感到不能理解,甚至产生负面的情绪想要用辞职的方法逃避这个问题,其实遇到这个问题,我们可以根据不同的环境、职业阶段、采取不同的应对措施。比如我们是刚刚进入职场不久的职场小白面对这种情况,我们应该将这件...
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