年终奖是干的越久就越高吗？

如题所述

举报该问题

推荐答案 2020-03-10

年终奖不是干的越久就越高，
年终奖是对一年来的工作业绩的肯定。
年终奖主要根据职效发放，目的是有效激励员工，增加企业凝聚力。
年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://99.wendadaohang.com/zd/WWW7jWXWz77tO7zeOWj.html

第1个回答 2020-03-10

职员不是的
根据直属领导年底评分
以及大老板批准决定
一般工人应该和工作年份关系比较大
也和该公司每年的盈利相关本回答被网友采纳

相似回答

为什么铁路的职工再发年终奖的时候差距会特别大?答：年终奖一般会参考一个人的工作年限。不管你是铁路的职工，还是其他的事业单位或私企单位，基本上所有的公司都会参考这样的年薪标准。这就意味着当一个人在本单位的工作时间越久的话，这个人的年薪就会越高，年终奖自然也会更高一些。这样做的目的也非常简单，主要是为了照顾老员工的福利和感受，提高员工...

年终奖的计算方法答：根据个人年度绩效评估结果和公司业绩结果，所发放的绩效奖金，这时发放比例和数额的差距就体现出来了。通常情况下发放规则是公开的，如某某级别的目标奖金相当于多少月的基本工资（而且级别越高的人奖金占总收入的比例越高），但对每个人具体的绩效评估结果各个企业的处理方法不一样，有的对全员公开，有的不...

华为工资一般拿几年,有多少年终奖?答：在华为供职年限越久，奖金越多，分红规模越大。每个人的年终奖也会因考评不同而有差别。一般，15级以上的华为员工年终奖是6-12个月工资。年度奖金计算也更简单化：A即4个月工资，B+ 即3个月工资，B即2个月工资。岗位职级华为员工级别分为13-22级，23级及以上为高级别boss，华为内网并不显示他们...

一般干多久才有年终奖?答：入职满一年后才可享受年终奖。一般正规一些的公司按照你入职时间到年底的月份都会给年终奖的，除非你入职不到一个月。比如你五月份入职，到年底入职整7个月，公司会按照年终奖的比例均摊到每个月，乘以你入职的月份，就是你的年终奖金。一般北方的公司很少有年终奖，南方的公司大都有年终奖的。这个是...

华为海思年终奖很少吗答：在华为供职年限越久，奖金越多，分红规模越大。每个人的年终奖也会因考评不同而有差别。华为年终奖有多少?华为年终奖有多少?1、最少都有几万元吧，2017年12月，华为消费者业务提前发放年终奖。2、-21000元。华为实行的是职级制度，一般本科刚进入华为职级是13级，2年升一级，海外升级速度略快，1119...

一些企业的年终奖,是怎么计算的?答：公司的年终奖主要取决于公司这一年来的收益，如果收益不理想甚至亏钱，那肯定是发不下来钱的，这个时候你就要考虑公司未来的发展，是否需要跳槽。如果公司效益不错，却不发年终奖，那就是老板人品的问题了，那也留不住人才的。我认为只要公司有效益，或多或少还是要发点的。根据职位，按照考勤，每天...

为什么老师刚刚出来的工资那么低?越做久越高答：这就跟公司里面的实习生和老员工的区别，老师刚到学校教学，学校方也是要考察的，不是你进来了你就能多出色。而且老师也有职级之分，资历越老的老师他的职级可能更高，职级高了工资也就高了

一般干多久才有年终奖?答：总的来说在公司还没有做满一年的新员工不一定有年终奖。年终奖是福利中的一种，不是国家相关法律法规规定的。年终奖要由合同和单位的规章制度决定，即使有年终奖，也是按照你的入职月份占比来进行发放的。否则，发不发年终奖，还有发多少，全凭老板的业界良心。奖金对于员工来说是一种物质奖励。如果...

年终奖必须干满多长时间答：有的企业效益好，所以有，并且很多，企业效益不好，则没有。有的公司规定，员工必须工作满一年，才有年终奖;有的企业，刚去的员工，同样享有年终奖，关键看企业的制度规定和老板的发放力度，还有他的心情吧多数企业是会根据工作的时间折算的，比如平均拿一个月的年终奖，如果你工作了半年，就拿半...

大家正在搜

干不满一年有年终奖吗干半年有年终奖吗没干到年底有年终奖吗没有年终奖的公司还能干吗年终奖必须干满一年吗年终奖必须干够一年吗干了3个月有年终奖吗干一个月有年终奖吗干的活多年终奖拿得反而少

有的工作是不是干的越久，工资就越高？

年终奖越高是不是意味着职业发展就越好？

为什么年终奖越高，员工效率反而越低

是不是员工，干活越多，上班时间越长，领导年底，股份，分红越多...

在厂里，公司里上班，员工做的越久，越懒惰，越不动，总想后来人...

快到年底了，做得越来越想辞职了，但是想到年终奖有点可惜，想想...

拿完年终奖想辞职，为什么老板越是挽留，越不能留