老员工为什么都离职了。原因应该分析一下，是薪酬待遇还是管理存在弊端。二十一世纪人才是关键。新员工没业绩是培训不到位还是绩效标准有问题。不知道你们企业做什么的。有些技术型或销售类的企业，员工是需要签订保密协议和竞业限制协议的。以保证企业的信息安全，保护企业的客户不流失。老员工带新员工也很关键。……个人观点，仅供参考。
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第1个回答 2020-04-02
这个建议您找专业的企业管理公司做个诊断咨询。员工离职肯定有原因，新员工不出业绩一定是有原因的。管理培训福利待遇资源等等都影响公司经营。本回答被网友采纳
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