海底捞目前的人事变动非常巨大,可以称之为巨震了,因为张勇夫妻双双辞职,二把手也辞去了当前的职务。
海底捞是一个非常有名气的火锅品牌,每当大家提到这个品牌,很多人最先想到的就是海底捞的服务。从某种程度上来说,海底捞的服务确实给顾客留下了深刻的印象。但如果海底捞仅仅把品牌特色停留在服务上,这个品牌难免会让顾客觉得无趣。海底捞目前的发展并不好,已经连续三年出现亏损,近一年的业绩也不够理想。
一、我先讲一下海底捞人事变动的前提条件。
海底捞公布了自己上半年的业绩情况,虽然上半年的业绩增长率非常高,但依然没有达到管理层的预期。从某种程度上来说,我觉得这个理由是管理层责任的借口而已。海底捞目前的经营情况并不好,我个人猜测海底捞的管理层在通过这样的方式来变现。
二、海底捞的董事长妻子和联合创始人纷纷辞职。
这次的人事变动规模很大,张勇夫妻双双辞职,作为海底捞的联合创始人,施永宏也主动辞职。这个消息引发了很多投资人的关注,在海底捞的管理层纷纷辞职之后,多数投资人并不看好海底捞今后的发展,甚至认为海底捞就此会一蹶不振。
三、关于这次事件的个人看法。
人事变动本身是非常正常的事情,但作为一家上市企业的管理层,我觉得管理层的如此密集的人事变动并不是正常的事情。我个人建议有关部门对海底捞的人事变动严格调查,正如我这上面所讲的那样,我严重怀疑这是海底捞的高层在套现离场,也就是我们经常提到的跑路。也正是因为这个事件,消费者对海底捞的印象变得越来越差,我个人预测海底捞的业绩将会进一步走低。