离职了公司拖了两个月工资没发，算不算违法？

Question

如题所述

Answer 1

拖欠工资违反《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定，侵害了劳动者的合法权益。
属于劳动争议，可通过申请劳动仲裁的方式予以解决。

Answer 2

可以找劳动部处理。

Answer 3

公司拖欠员工工资是违法的行为，您这边可以收集相关的工作证明，或者有同事给您证明，您可以申请劳动仲裁去拿回自己的工资的。

Answer 4

肯定算违法，只要离职了公司平白无故的拖工资没发都违法，

Answer 5

离职了，公司拖欠你两个月的工资不发是违法行为，

Answer 6

违反劳动法和劳动合同法的相关规定，是违法行为。
可以向劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。