每个人一年下来肯定会有需要请假的时候。
但是有的领导很不好说话，还有的员工不懂请假的正确方法。
最后要么是请假不成功，要么是请假回来发现领导与同事对自己的态度有很大的转变，自己被边缘化了。
那么，我们到底该怎样跟领导请假呢？
一、做好本职工作
想要让领导批假的第一个基本要求就是完成自己的本职工作，并且能提前完成请假期间的工作，不需要你的同事帮你分担工作。
不然，不仅领导不会答应你的请假要求，你的同事也会抗议。
上次我想请假回家看望父母几天，我刚说出口，我的同事们就激动地说“那你得提前把要做的工作做完啊，不然我们可没时间帮你。
你要是现在不能提前完成，你带着电脑回家做也行”。
二、想好请假理由
领导也是人，也会有需要请假的时候。
所以，面对员工请假，他也是能理解的。
当然，因为他也是从这个阶段过来的，他大概能判断出来员工是否真的有事需要请假。
之前我们这里有一个实习生想要回学校答辩，我们都知道毕业之前的确需要参加答辩，领导也批假了。
另一个实习生看这么好批假，也说自己回学校有事。
领导也给他批假了，但是态度却大不一样，领导还跟我说不要他来了。
据说是领导告诉他最近团队有点忙，同时两个人请假会耽误进度。
他却告诉领导自己已经买好了票。
三、估计领导心情
想要领导同意你的请求，你最好在他心情好的时候提出来，这样他会像皇上开心的时候“大赦天下”一样满足你的请求。
假如你是在他心情不好的时候说，你的领导不仅不会答应，还有可能骂你一顿。
四、确定繁忙程度
有时候可能团队突然接了一个大项目，所有人都需要加班加点地完成任务。
如果你执意要请假，你的任务就会分配给你的同事，你的同事感觉到很累、有怨言，你的领导可能也会对你不满。
所以，我们请假也要看看时机，最好在团队不太忙的时候请假。
总结一下，想要让领导同意你的请假请求，你需要做好以上四点：
①做好本职工作
②想好请假理由
③估计领导心情
④确定繁忙程度