法律分析：14190元，根据规定，年终奖的应纳税范围归为工资、薪金所得。所以在单位给职工发放年终奖后，职工应该按照个税法里工资、薪金的计算个税方法来缴纳年终奖个人所得税。根据规定，2021年12月31日前，我国职工取得的年终奖有单独计税和并入综合所得两种计税方式。
以前我国个人所得税都是按月缴纳的，而在个税改革后，采用的计税方式是累计预扣预缴计税方式，纳税人平时所缴纳的个人所得税其实是预缴税费，到了次年需要对本年度预缴的税费情况进行年度汇算，根据汇算结果对预缴税费进行多退少补。年终奖的应纳税范围归为工资、薪金所得，所以个税改革后，年终奖也应该和职工平时取得的工资一样，并入全年综合所得来计算个税，不过国家给年终奖计税方式提供了一个过渡期，在2019年1月1日至2021年12月31日之间，纳税人取得的全年一次性奖金既可以选择单独计税方式，又可以选择并入综合所得计税。
所谓单独计税就是纳税人取得的全年一次性奖金可以不并入到综合所得，单独来计算个人所得税。采用这种计税方式，需要用全年取得的一次性奖金平摊到12个月所得的数额对应的税率来计算个税。例如某职工年终奖为12万，那么将年终奖平摊到每月得到的数额就是1万元，根据以下税率表可以看出，超过3000至12000的部分，适用税率为10%，速算扣除数为210。
法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》 第十一条 居民个人取得综合所得，按年计算个人所得税；有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款；需要办理汇算清缴的，应当在取得所得的次年三月一日至六月三十日内办理汇算清缴。预扣预缴办法由国务院税务主管部门制定。
居民个人向扣缴义务人提供专项附加扣除信息的，扣缴义务人按月预扣预缴税款时应当按照规定予以扣除，不得拒绝。
非居民个人取得工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得和特许权使用费所得，有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次代扣代缴税款，不办理汇算清缴。