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    • 国企内部工作人员招考需要公示吗？

    国有企业总部系统内部招聘工作人员招聘结果需要公示吗？

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    第1个回答  2021-03-31

    这个需要公式的。

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    被国企录用是不是都要公示答：法律分析：一般国企招聘，尤其是中层及以上的管理人员，会比照公务员考录的形式招聘，用人单位可以通过招聘公告来公示，并采取一定方式予以固定，以便为诉讼保留证据，或在招聘员工时向其明示录用条件。劳动关系建立以前，通过发送聘用函的方式向员工明示录用条件，并要求其签字确认。对录用条件进行公示的方式多...
    国企招聘需要公示吗答：需要。国企开展社会招聘都有规范的流程的，笔试然后进入面试，做背景调查，确定拟录用人员名单，经党委会审议后有为期五个工作日的公示期。只有公示无异议才正式下发录用通知的。国有企业是指企业全部资产归国家所有，并按《中华人民共和国企业法人登记管理条例》规定登记注册的非公司制的经济组织。
    国企内部工作人员招考需要公示吗?答：这个需要公式的。
    国企发招聘信息了会不会不公示名单答：国企发招聘信息了不会不公示名单。国企的招聘是要公开透明的，必须要公示名单
    国有企业招聘需要公示吗答：不需要，一般在自己官网上或者是在专门的平台上招聘。
    国企公开招聘,该不该公示应聘者学历信息?答：二、虽然没有任何一条法律表示不能招聘近亲，相反将招聘人员与公司人员的关系备注出来公示，这才是真正的公示，这才可以接受民众的监督，防止某些人以权谋私。规则透明，经得起审视，才能减少所谓的“萝卜岗”，排除裙带关系，让人才招聘真正体现公开、公正、公平。三、另外，广大网友认为如果真是为了接受...
    国企发招聘信息了会不会不公示名单答：国企发招聘信息了，会不会不公示彔取名单？我认为只要是在公开，公平，公正的原则下择优录取，录取名单公不公布都可以。国企的HR有国企的规章，照章办事。
    国企招聘公示有效期答：一周。国企招聘的公示就是最后一个录用环节,是所有的笔试、面试、考察和背调都做完了以后,没有问题的情况就开始做公示，这个公示期一般是在一周有的仅有三天,最长的会超过一个月,公示期完毕,如果没有异议的话会通知公司的人员进行体检,然后上岗,签订录用合同。
    国企招聘是先公示还是先体检答：先公示。根据查询国企招聘相关信息得知，国企招聘是先公示，公示之后让做入职体检，体检之后就正式成为员工。除非有什么传染性疾病企业可以不录取，企业都会收录的。
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