按照公司法的精神，有限责任公司设有以下机构：
股东会，权力机构。董事会，决策机构！由股东会选出，相当于常委会，不过董事不必然就是股东。董事会设有董事长一人，可以设立副董事长。监事会，监督机构，由股东会选出。经理，董事会可以聘请经理作为具体业务执行人！一般会兼任副董事长，相当于二把手。对于小规模公司来说，可以不设立董事会，只设一名执行董事，可以兼任经理；同样也可以不设立监事会，只设一到两名监事。
股份有限公司是一种特殊的有限责任公司，相关规定与有限责任公司大同小异：
权力机构名称为‘股东大会’，多了个‘大’字。由于股份有限公司是有限责任公司的升级版，规模较大，必须设立董事会。因此，公司法只承认‘经理’这个法定名称！
然而在实践中各种称谓五花八门，具体有以下情况：
1、总经理/总裁
由于大部分部门负责人一般也称为经理，因此就设立总经理这个头衔，以示区别，实际上履行的就是公司法中‘经理’的职务。这也是上市公司与国企等大型公司主流的做法。
也有少数公司叫‘总裁’！
2、行长
法人银行实际上也是有限责任公司，目前大部分都进行了股份制改造，成为股份有限公司。
因此银行都设立了董事会，自然也有董事长！然而‘’经理‘’这个职位的实际名称就是行长——总行行长。
至于总经理这个称谓，在银行体系里比较复杂。就以股份制银行为例：
总行与分行部门负责人一般称为总经理；后来实行事部制，也有叫总监的。支行一般只有三个部门，办公室、信贷部与营业部。其中办公室负责人叫主任，后两个只能叫经理。3、CEO
即首席执行官，也有叫行政总裁的！这是个在2000年前后那段互联网浪潮中兴起的新名词。
不管怎么叫，至少在中国的《公司法》框架内，CEO履行的是‘’经理‘’这个职能。
这种叫法给人的感觉就是要表达‘’互联网新经济‘’要与过去的‘’保守旧势力‘’分道扬镳的态度，但是装逼的成分更大。
除了CEO，还有CFO，CTO、CMO等类似称谓！大部分本质上还是部门负责人，只是给了副总的待遇。
名称头衔最混乱的是什么行业？
答：券商投行！
例如美国某著名投行在香港设立了亚太总部，有个董事总经理的头衔！
这个亚太总部是个子公司，董事总经理按字面理解相当于中国《公司法》里的经理职位，应该是仅次于董事长的二把手！
然而有一年，该投行一次性提拔了70名董事总经理，这就否定了‘二把手’这个说法。
据了解，这个‘董事总经理’相当于一种合伙人，就像有的大型律师事务所设有若干个高级合伙人与一般合伙人。
这么一看，‘董事总经理’的含金量并不高！
后来国内许多券商投行也有样学样，还夹杂着‘总监’、‘总裁’等头衔，使得外界搞不清到底是什么级别的职位。
搞清楚这些名堂后，来解答一下题主的具体问题：
1、题中称总裁是公司最高领导者（法律上董事长才是），实际上就是二把手；那么副总裁就相当于高管副职。
而总经理并没有明确定义！不过既然规定了总裁负责全面工作的地位，那么总经理最多就是部门负责人，肯定要小于副总裁。
2、部门总监与部门区别并没有本质的区别，都是部门负责人！有哪些细节上的不同？
一般大公司设总监，小公司设经理。有的公司实行事业部制度，独立性较大的事业部负责人称为总监；没有搞事业部制的部门负责人称为经理。事业部下辖部门负责人称为经理。因此在一般情况下，如果某公司同时设有这两个职务，逼格更高些的‘’总监‘’级别也更高。
此外，人力资源部与人事部也没有本质上的区别，主要还是个逼格问题。
3、销售部、业务部与市场营销部主要职能差不多！市场营销部更加务虚些，偏重于制订方案；其他两个偏重于卖货。
同时设立这三个部门，目的是为了刺激竞争。
4、第四部分，你的判断是对的！