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离职证明需要员工签字吗
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推荐答案 2022-09-21
离职证明上面不需要员工个人签字,只需要公司单位公章或人事章,离职证明是由原企业给员工开具的关于员工受雇职位等信息的证明。人力资源部发出离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是发开除证明书而不发离职证明书。
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离职证明需要员工签字吗
答:
离职证明上面不需要员工个人签字
,只需要公司单位公章或人事章,离职证明是由原企业给员工开具的关于员工受雇职位等信息的证明。人力资源部发出离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是发开除证明书而不发离职证明书。一、离职证明必须要开吗一、离职证明是必须要开的作用如...
离职证明需要员工签字吗
答:
法律分析:离职证明上面不需要员工个人签字
,只需要公司单位公章或人事章,离职证明是由原企业给员工开具的关于员工受雇职位等信息的证明。人力资源部发出离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是发开除证明书而不发离职证明书。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十...
离职证明需要
本人
签字吗
答:
该情况不需要本人签字
。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料,用于证明员工受雇日期、职位及其离职原因等。离职证明由公司单位公章或人事章即可生效,无需员工本人签字。
离职证明需要
本人
签字吗
答:
如果属于部门主管以上岗位,可能需高层领导批准签字
。(2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册,工作服,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认.(3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项,出差报销),如有拖欠当场清还,无拖欠则由财务部在离职手续表上签字...
离职证明需要
自己
签字吗
答:
法律分析:
离职证明
上面不
需要员工
个人
签字
,只需要公司单位公章或人事章。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、...
离职
单
需要
本人
签字吗
答:
法律分析:
离职证明
上面不
需要员工
个人
签字
,只需要公司单位公章或人事章。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本...
离职证明需要员工签字吗
答:
离职证明
上面不
需要员工
个人
签字
。离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。
离职员工
可以向人力资源部申请填发离职证明书,人力资源部发出的离职证明书只
证明离职
员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不...
离职证明
必须本人去办理吗
答:
通常情况下,
离职证明
是不
需要员工
本人
签字
的,这个时候需要人力资源部申请填发离职证明,离职证明是用人单位和劳动者解除劳动关系的书面证明。办理离职通常的程序如下:1、按规定提前一个月向单位递交辞职报告;2、等待主管领导批准后交人事部门;3、人事部门会安排你办理交接工作,填写工作交接清单;4、人事...
离职
通知书
需要签字吗
答:
离职通知书不
需要签字
。
离职证明
上面不
需要员工
个人签字,只需要公司单位公章或人事章,离职证明是由原企业给员工开具的关于员工受雇职位等信息的证明。人力资源部发出离职证明书只
证明离职
员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是发开除证明书而不发离职证明书的。员工辞职的流程是怎样的1、员工...
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