现在有很多企业老板不讲道德，而且也不给员工发工资，有些人就进行劳动仲裁，而且后面又申请了强制执行，但是还是没有拿到钱，遇到这种情况不要惊慌。根据法律的相关规定，如果经过法院强制执行之后，被执行人仍然未履行相关责任，如果申请人发现被执行人还有其他的财产，可以继续向人民法院申请执行。
劳动仲裁后又申请了强制执行，但还是拿不到钱，这种情况应该向法院申请继续强制执行。因为现在很多人的法律意识提高了，所以在和公司产生经济纠纷的时候一般都是会选择去法院进行劳动仲裁，一般劳动仲裁是比较偏向于劳动者这一方的，所以大部分的劳动仲裁都是可以胜诉的。在过去的时候可能人们的法律意识不高，所以在被老板克扣工资。
或者是在工作当中遇到了一些不平等的待遇，都只会忍气吞声或者是辞职走人。但是现在的员工显然没有以前那么软弱了，现在的员工只要受到了不平等待遇或者是没有拿到自己该拿的工资，就会去当地法院进行劳动仲裁。但是有一些公司的老板也开始变得油腔滑调，油嘴滑舌，就算是在劳动仲裁当中输了，他们也一直拒不执行判决，一直拖着员工的钱不给。
这些老板普遍会觉得自己没有错，是员工对不起自己的公司，所以不愿意给员工赔偿，而且觉得就算是自己一直拖着不给他们也没有办法。但其实法院在判决之后就会进行强制执行的，如果在强制执行之后还是拿不到钱的话大家可以去法院继续提起上诉或者强制执行，如果对方一直不履行合约拒不付钱的话，那么他们就有很有可能会被列入失信名单，不仅会限制高消费，而且还会限制出行。
所以大家不用太过担心，如果对方不想成为老赖，或者是还有业务需要外出的话那么他们就一定会进行赔偿的。当然大家如果在申请强制执行之后，一定要经常去法院催一下他们，因为法院每天要经手的案子很多，如果不经常去催的话，他们很有可能会忘了。