有意义，虽然如今企业编和事业编的养老部分已经整合成一样的，但是在养老金的细节上还是有细微的不同，事业编退休会比企业编多一些补贴，具体如下细说：
一、视同缴费指数有差别。
现在退休机关事业单位人员都是“中人”，都是有视同缴费年限的。有视同缴费年限，就会有视同缴费指数。在企业职工养老保险的参保人员来说，这一指数一般是1。而在机关事业单位养老保险中，这一指数是与退休时的职务（技术职称）、级别有关的，职务、级别越高，指数就高。这些指数各地的规定是不一样的，具体要看各地的情况。一般来说，退休时的人都具有了一定的职务、职称，这一指数会是大于1的数，事业单位副高职称退休的，有可能会达到2。
视同缴费指数高，计算出的基础养老金、过渡性养老金就会高一些。即使在企业与在事业单位的缴费基数是一样，但由于视 同缴费指数的不同，就会使企业退休与事业退休在养老金上有差别了。
二、在职业年金上有差别。
现在，除了养老保险以外，还有补充养老保险，在企业称之为企业年金，在机关事业单位称之为职业年金。企业年金是非强制性的，由职工与企业协商建立，目前多数企业没有建立企业年金制度。职业年金是强制性的，是必须建立的。因此，机关事业单位工作人员都缴纳了职业年金，退休后都会有一笔职业年金可领。而多数企业职工是没有参加企业年金的，退休后是没有企业年金可领的。现在，在三线城市退休的机关事业单位人员退休后，每月会有六七百元左右的职业年金可领。以后退休的事业单位工作人员职业年金会更高一些。
三、在退休生活补贴上有差别。
机关事业单位退休人员除了养老金以外，有的地方还会发放一定的生活补贴或其他补贴，如生活补贴、物业补贴等。而企业退休人员是没有这些补贴的。这些补贴虽然不多，每月只有六七百元左右，但比起企业退休人员来，还是比较实惠的。
综合以上情况，如果能在退休前从企业身份转为事业编制身份，在退休后的养老待遇（包括职业年金及生活补贴等待遇）方面还是比较划算的，每月还是会多一点钱的。这对于自己更好地过好晚年生活是有益无害的。