大多数女领导都比较容易情绪化,时而高兴、时而不高兴,心情状态基本都挂在脸上,尤其当了一把手的女领导,基本不掩饰自己的心情,作为下属有时候确实感到无所适从,很累。作为女性领导,工作之外的家庭亲情关系,子女教育压力,生活中的各种琐碎也经常让女性感到疲累和烦躁,很多时候这种情绪会影响到职场工作,甚至把员工当做出气筒。
女性领导做事情通常都比较注重细节,考虑问题也比较周全,所以要求下属也同样细致、周全,可能你有时候觉得她考虑的有点过于细节化了,影响了整体的效率,她可能觉得你做事情太粗放了,容易出现漏洞和错误,思考模式不同,也是你觉得累的原因。女性领导通常都比较在意下属对她的看法,经常旁敲侧击的询问你对她的看法,或者询问你对其他人的看法,你要是回答的很合她的心意你就比较好过日子,要是你情商不够,那完蛋了,很可能在其他方面就要被打压了。
女领导很多都是外表看似强悍,其实内心还是柔软、脆弱的,在职场中很希望得到下属的支持,如果你能表示出对领导的支持意愿,并在关键时刻跟她站在一起的话,她一定能记在心里,对你自然也不会差喽。女人心思细腻,做了领导,有感性的一面,也有比男人更狠、更毒、更爱嫉妒的一面。明明一件事,由于她的嫉妒心,可以无理地、毫不利己地刁难你,阻挡你,你应得的职称,说不给就不给。不是所有女领导是这样的,但确实存在一定比例。在和女性领导打交道,更要小心,首先尊重领导要做到位,尽量避免说容易误解的语言。