对于职场新人们来说，“成长”是一个永恒的关键词。然而，看似风平浪静的职场中总有许多隐形的雷区，如果不小心踩到它们，轻则炸掉先前一段时间的努力成果，重则炸毁未来的职场前程，实在不可不慎重。
常说，做事前先学会做人，那么在职场中应该如何做一个聪明的职业人士，有哪些事情是不能做的？有哪些事情的处理方式是欠妥的？可能在平时的工作中，不知不觉，你都踩中了几个雷区，当局者迷。现在就让我一起来看看职场前辈们在菜鸟时期都踩过哪些雷，并以此为戒，警示自己。
1没有方向和重点，盲目拼命工作
在职场中也有这样一种人，只会盲目地工作，并不懂得把握工作的方向和重点。努力工作是必不可少的，但是有时候也要分析规划一下，有效率地工作更是一种聪明的选择。努力工作是必不可少的，但是有时候也要分析规划一下，有效率地工作更是一种聪明的选择。
成功的秘密就是成功者习惯了去做那些失败者不喜欢或不愿做的事。或许，成功者也不愿做这样的事，但他们还是积极地去做了。例如，失败者不愿意接受训练，不愿吃苦，不愿信守诺言；成功者也不喜欢受训，不喜欢吃苦，但不管怎样，他们还是做了，因为他们养成了克服困难、挑战自我的习惯。当面对变幻莫测的职场时，以不变应万变，专心学习、打磨自己的能力，这样才是一种靠谱的努力方式。
2常否定别人，但从不提出好建议
在职场上，很多人都会遇到这个问题。或许是自己被否定亦或者去否定别人，明知道自己没有更好的解决方案，却总是喜欢在别人的建议里面挑刺，盲目否定别人。在职场里，不是缺少提问题提建议的人，缺少的是指出问题并能有一套完整的结局方案的人。
从被否定角度来看，在工作中被否定并不是一件丢人的事，可以把“被否定”视作对自己的考验和磨练。所以不要害怕做错，也可以勇敢地向上司询问“被否定”的原因以及了解自己提交的结果与上司要求间的差异。只有弄清楚了错误之处和解决方法，才能保证下次不犯同样的错误，只有这样才能得到长足的发展。
3别让假想敌误了自己
身在职场，我们往往会给自己树立假想敌，并在明里暗里和对方较劲。在不了解对方背景的情况下就有此举措，实在是非常愚蠢，很容易不知不觉就变为炮灰。
在充满竞争的职场，有时候也是需要合作的。而当下的社会工作结构也早就告别了个人单打独斗的局势了，大部分工作是需要团结协作分工完成的。若是一心想着别人比自己强，生怕别人超过自己，何尝不是一种愚蠢的想法呢？如果用这种姿态面对同事，那你换位思考，同事会不会也用同样的方式对你呢？而且这种思想还很容易让自己固步自封，永远都在原地踏步没有进步。与其如此，不如花点心思把工作做得更漂亮，别让复杂的人际关系束缚自己。
4散播负能量
面对高压的工作、堆积如山的事务、千丝万缕的人际关系、竞争激烈的商业竞技，职场人在工作中的每一分钟里都如同在战斗。那些让人消极、倦怠、心里不爽的人和事。身在其中，不得不时时刻刻提防着这些负能量的影响，稍不注意自己就会被卷入其中，不仅影响心情，还影响工作。
职场中，有许多员工由于不满现状，造成他们在公司里面总是在抱怨，在表达各种各样的不满。其实他们这样的做法，伤害最大的就是他们自己，正因为有这种负能量的存在，不仅使他们自己无法安心工作，更会影响到其他同事，使公司“军心动摇”。这种行为不仅不能解决问题，还很容易让身边的同事都远离你。因为没有一个人愿意跟负能量爆棚的人待在一起。
所以，作为职场人要时刻注意调整自己的工作状态，远离"负能量"，吸收正能量。有着明确的个人职业规划，让计划跟上发展的步伐，才能让自己游刃有余。
5找借口逃避责任
身在职场，犯错是难免的，若能正确对待并以此为契机加倍努力，是不难迅速成长起来的。相反，如果一再推脱不肯重视，就会引起其他人的反感，给人留下态度不佳的坏印象。
聪明人不犯第二次同样的错误，同样的错误不犯第二次，只要能做到这一条，那你的工作经验就会越来越丰富，把工作中的每一次出错都去总结一下，你将与成功就会走近一步，只要这样去想这样去做，有事你会觉得出错不一定都是坏事。能正视自己的错误，本身就是一种进步。把工作中犯的错误当成自己人生路上的炼金石，好好改正，方能亦步亦趋。
6别让上司做问答题
管理者都存在这样一个意识，那就是自己是决策者，只需吩咐员工做什么，至于怎么做，那是员工的个人问题，如果员工非要把这个问题丢给自己，决策者们心里肯定不舒服，所以与其逼着上司做问答题，不如改成让他们做选择题，提出几个解决方案供他们选择，这样沟通就会变得顺畅许多。
