我不知道我又没有发言权，但是我老公之前就是干辅警的，干了一年多。后来我叫他不要干了，我还被婆婆埋怨到现在，说我耽误他儿子的前程。当时老公和他弟弟都去干这个，他弟弟现在还在干，有五六年了吧。
当时我老公干辅警时，我们才结婚没多久，我在医院上班。一周见面不到三次，不是因为忙，而是因为他们大队长要求他们必须住单位宿舍，后来我才知道，晚上都不回家，有的出去混，有的聚众赌博。我不说地方名字，以免惹麻烦。但这就是事实。老公说，他们大队长几个月都没有回过家了，他老婆都找到单位来了。然后说工资待遇，反正我从来没见过老公的钱，问他他说很少，两千多点，还不够他自己花，经常三百五百的叫我微信给他，还经常不按时发。有一次有一个人提出工资太低，还不让回家，不想干了。结果人家队里的几个领导就组织开会，在会上就说，他们想干就干，不想干就滚蛋，抱着钱排着队想进来的人多得是，他们走了正好给人家让位置。
其实，辅警早在第一次世界大战期间就已经出现在了英国，那个时候中国又在做什么？！中国官方真正重视辅警建设是在2015年，也就是从这一年开始辅警队伍建设逐步开始走向正规化，开始逐步出台法律法规等。像国务院出台的《警务辅助人员管理办法》、天津出台的《天津警务辅助人员条例》、河南省出台的《河南省警务辅助人员条例》、四川省的《四川省警务辅助人员条例》、河北省《河北省警务辅助人员条例（征求意见稿）》、江西省的《江西省警务辅助人员条例》等。规定了辅警的身份、职权、基本的执法权及个人享有权利与应履行的义务等，有的省份还将辅警纳入地方事业编制，享受事业编制待遇。
至于是否愿意从事警务辅助工作，其实还是看自身是否喜欢或者是否适合警察类的工作，如果喜欢，可以去做；如果不喜欢或者不合适，可以不做。但从总体上来说，还是政府机构的工作比较稳定，就从这新冠疫情来看吧，疫情严重的时候有好多公司企业都在降薪裁员，只有政府机构的工作人员依旧照常发工资和福利，即便是临时工也不会拖欠工资的。
我在我们当地市公安局工作，一个新兴部门事业编。局里有一个中年辅警，43岁，在局里工作18年，搞科技研发，2020年获得全国最美辅警称号，面向全国推广。铺天盖地的表彰和荣耀很多，但他还是一个辅警，身份始终没变。
想要在辅警里获得职级晋升，那几乎是不可能的。局里那个辅警是重点大学毕业，一直考没考上，就这样在局里当辅警，加上他搞科技真的是在我们那个系统，人人都知道他，局里很多新系统都是他带头研发的，局长都会找他聊聊，地位是有的，但是除了表面的东西，你的工资是没变的，该有的福利和晋升也没有。
这几年都在说辅警改革，但是至今3年了，局里也没见有任何辅警改革，或许以后会越来越规范，但是新改革，机会也是很微弱，那个今年43岁的辅警，我不知道他退休前能不能等到。
我是市局事业编，早几年来到市局。其它地方有没有我不知道，但是我这边就有这种混编。我这个部门成立不到10年，最初只有两个民警兼任，后来才慢慢招考一些事业编进来，算是本地特批的一个新兴部门，人员也很杂，民警、事业编、辅警、编外合同工。
身份决定一切，这句话是真理。
我们事业编没有办案权限，所以很多工作也不用做，晋升我们也是按照事业编晋升，工资也是事业单位工资，好在局里福利还行，我们的绩效是跟局里民警绩效一致的，可是要和真正的民警相比，那肯定是没得比的。我要求不高，也没啥事业心，家里开店的，不穷也不富，吃不饱饿不死那种，就是想找个编制，以后有养老金。
其它分局或者派出所工作程度如何，我不是太清楚，但是我们单位民警就有些很凄凉，加班和通宵都有，有一个民警被长期派到外面办案，一年没回来，常驻那边。
今年过年，所有省外的民警都不允许回家，省内的自驾才可以回。过年民警要出去巡逻，白天到晚上，我们事业编居于中间，身份不正，就没资格去，有时会和辅警一起顶替民警出去执勤，但是加班有补休。
辅警在我们单位很清闲，因为很多都是涉密系统，不可以让他们知道，怕不稳定，容易离职。他们要是打算在这里过度，一边上班一边谋出路，还是很好的。他们不需要加班，工作要用系统的也不用做，日常就是代替民警出去巡逻、开会、执勤、整理会务、收发文件、参与日常训练，体力活居多吧。
如果被分配到分县局派出所当辅警，就辛苦一点，因为大多数要出警，去处理老百姓鸡毛蒜皮打架斗殴的事情，也要值夜班，看管嫌疑人。
2020年8月开始，局里扩大招辅警，大概招了800多人，我们单位分到6个，条件要求不高，有体能测试和训练，在名单里，有一批人被分配到学校当辅警，也就是俗称的学校保安。局里统一招录，然后分配到下面派出所和单位，一般能留在市局的名额不多。
在政审时就有一大批被分到学校的辅警直接不入职，走了。都是20多岁的小年轻，分配到学校保卫，说出去不太好听，就直接走了。辅警你除非是参加个别派出所有具体单位名字的个招，如果是大批量局里一起招录，那都是要分配去其他单位的。
辅警目前还处于改革阶段，以后会有辅警警衔，但是等实施，也要很久，名额也特别有限。
辅警可以每年有些单位拿出名额招录，辅警通过了可以转正，但也是微乎其微，至今我们局里没见过有辅警转正，包括那个特别厉害的科研辅警，目前身份还是辅警。
荣誉感有，如果是为了梦想来做一下，还是值得做，因为相比来说不算辛苦了，如果是为了赚钱，不建议。
局里很多辅警，能留在局里，都是挺大爷的人物，就是家里小有资产、和朋友合伙做生意，做这份工作就是为了有个工作而已。
如果可以，趁年轻，不要安于现状，能考正式的就考正式的，如果考不上，就要提早规划自己的出路，未来的方向，要是期望考上辅警，坐着等国家改革给你转正，那是不可能的。以上这些只是我在这里工作所知道的，也不代表所有的地方，或许有些大城市在这一块改革很好，也未可知。
警方的补充警察队一直存在争议存在，争议的重点不超过3：
首先，没有准备，这使得辅助警察的工作，许多执法物体对辅助警察有没有执法权力，使辅助警察在税收过程中不够。
二，好处低，甚至比人民警察低2-3倍，而且工作量非常大，几乎最底层的苦涩工作已经完成，造成辅助警察自己想到自己。情况是不公平的。
辅助警察有未来吗？事实上，您可以签署长期合同！
第三，由于对早期次级警察招聘的高要求，其中大多数是初中，高中教育，所以整体执法能力疲软，导致一系列警察和平民，使公众误解和问题辅助团队。
目前，辅助警察也在改革过程中，特别是深圳警方，领先于实施改革，这不仅提高了辅助团队的招聘要求，但最低学位是初级学院，也很大加强辅助警察团队的薪酬处理，从之前的每月工资3000元到目前每月工资8000元，那么辅助警察没有未来？
首先，这个问题因人的人而异。如果你有一个良好的条件，你有能力检查正式准备的人民警察，那么自然地，人民警察的未来比辅助警察，如果学位，能力有限，选择辅助警察的选择自然比工作更好。
其次，辅助警方是“临时工”的身份。我们都知道辅助警察是劳动派遣，没有正式准备，即每个人所谓的不稳定，事实上，根据劳动法，只要您可以辅助警察的立场超过10年，可以要求固定劳动合同。
没有固定的劳工合同，这是一个劳动合同，终止时间和劳动者同意的劳动合同。
在没有固定术语工人的情况下签约后，除非有法定或传统发布，否则终止劳动者退休。因此，没有固定的劳动合同，稳定性强。
因此，只要它是10年来，没有固定术语的劳动合同就是签署，没有必要担心稳定。
最后，它目前处于辅助警察的改革期间。对于制备，睾丸治疗是在全国各地的，前景仍然非常好。
但是，辅助警方现在不言而喻，可以进入，招聘正在增加，需求越来越高。从学术资格来看，目前全国各地的国家需要特别资格的最低学位。退伍军人放宽高中教育。可以想到，稍后会越来越严格。如果没有其他更好的出路，让我们抓住机会成为辅助警察！