第1个回答 2021-06-06
如果你们有
劳动合同，你中途辞职相当于你违约，但按劳动合同的规定，中途辞职应该提前一个月书面通知公司方，如一个月后公司方不批准，这就是公司方的责任了，实在不行，你也可以去
劳动监察大队咨询，相信劳动和社会保障部门会给你一个明确的答复的。
第2个回答 2021-06-06
辞职是通知 不是申请
出书面辞职报告明确离职时间但提前一个月是劳动法规定的 只需要通知 不需要他们同意 但你必须确保它们受到通知了 微信截图 电话录音都可以作为证明
到时候就走 它敢扣工资那就劳动仲裁
第3个回答 2021-06-06
你好 你在保安公司工作 你想辞职 保安公司不批准。说是没人顶替。这件事要互相理解才行。你可以自己帮助保安公司招一个保安。你就可以辞职了
第4个回答 2021-06-06
如果你是一名保安员的话，想辞工的话，就要提前一个月申请，应该是没有问题的，如果正规的保安公司，他们都会审批的
第5个回答 2021-06-06
没人接替工作是保安公司的事情，只要是正常辞职，公司必须批准的，如果这样就写好辞职报告，就可以离职了。