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劳动法有规定不做满三个月不让辞职吗
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第1个回答 2019-04-01
这个属于合同里有欺骗行为,是无效的,必须干满三个月是特殊规定,这就要在签合同时给你讲清楚。
相似回答
厂里
规定满三个月
后才可以
辞职
合法吗?
答:
这个是违法劳动合同法的,无效
。不用理会。到劳动部门公司也不敢拿这条出来的。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
请问
劳动法有规定
没
做满三个月不
可以
辞职吗
?
答:
没有
。如果有合同,在试用期。提前三天。如果是正式员工,提前1个月辞职。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳...
公司说没
做满三个月不
能
辞职
,还说没有试用期,我只做了十多天能拿得到...
答:
用人单位规定不做满三个月不能辞职是违法的
,劳动者如果在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位,辞职到期以后,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38...
劳动法有规定
没
做满三个月不
可以
辞职吗
?
答:
现在已经没有
劳动法
了,取而代之的是民法典的相关规定。不管是原来的劳动法,还是现在的民法典都没
有规定
没
做满三个月不
可以
辞职
的。只要正常提前一周提出辞职申请就可以
离职
。用人单位不得以任何借口阻碍。
公司
规定三个月
才能
辞职
合法吗?
答:
根据《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条规定,劳动合同期满,双方协商一致的,可以续订合同;也可以另行订立新的劳动合同。如果您在合同期内
提出离职
,公司有权拒绝您的申请。如果您在合同期满后提出离职,公司无权拒绝您的申请。因此,公司要求您必须
做满三个月
后才能离职是合法的。
签定
劳动
合同中,有一项
规定三个月
之内不得
辞职
,否则视为违反合同,公司...
答:
劳动合同中这种条款是违法的,劳动者
辞职
,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。劳动者在试用期内或过了试用期都可以辞职,只需要提前三天或三十天通知用人单位即可。法律分析和公司签订正式劳动合同之后不想做了可以和用人单位协商解除劳动合同,根据法律
规定劳动
者若在试用期内辞职的要...
...试用期是三个月。想
辞工
不干,必须要
做满三个月
才能辞工。请问这...
答:
劳动者签了一年的劳动合同,劳动合同规定试用期是三个月。想
辞工
不干,用人单位要求必须要
做满三个月
才能辞工书用人单位违反《
劳动合同法
》的规定,用人单位无过错,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月,用人单位违反本
法规定
与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的...
劳动法有规定
一定要
做满三个月
才可以
辞工
的
规定吗
?
答:
没规定 有
劳动
合同,试用期内提前三天,正式合同期内提前三十天,书面
辞职
没有劳动合同,随时可以辞职
签了合同没
做满3个月不
能
辞职吗
?
答:
可以
辞职
,劳动者有自主择业权!个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在违反《
劳动合同法
》38条的情况,你提出离职后可以立即走人并要求支付剩余的工资及经济补偿金,用人单位不支付的及不为你办理离职手续的,你可以申请劳动仲裁;2、用人单位没有违法的情况,但是你提前30天提出的书面离职,不需要用人...
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