去北京一家国企，说的是一个月给很多工资，之后每个月发2000 年底发奖金说。到最后年底发的很少

Question

去北京一家国企，说的是一个月给很多工资，之后每个月发2000 年底发奖金说。到最后年底发的很少我要是仲裁，要多少钱合适

Answer 1

看劳动合同约定工资、奖金标准，发放不到合同约定，劳动仲裁可以要求补发差额。没约定的不低于单位同岗位工资就合法
没劳动合同的，入职不到一年的，可以劳动仲裁申请入职第二个月起一年内双倍工资补偿。超过一年视为无固定期合同，可以要求补签书面合同

《劳动合同法》
第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。