是去新岗位，还是走人，别人不好说，如果能找到更好的工作，走人当然是好的选择。如果没有更好的工作，还是先考虑同意换岗。如果你愿意到新岗位，或者按劳动合同，单位有权给你调岗，新岗位是你不懂的，单位应该给你培训和熟悉和熟练的时间，你好好学习实践就是。单位多发一个月工资解除劳动合同是有条件的，见《
劳动合同法》：
第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。