猎头说把我简历给到企业后对方要求面试，然后又各种建议放弃，不建议去面试等等的话，究竟什么情况？

Question

猎聘网的一个小年轻猎头打电话来，说了一个企业名称 上来就说规模大资金雄厚什么的。一开始我也没当回事，然后隔了一天说他推荐的这个企业HR看了简历要见面聊聊，还让我自己选时间。我选了个自己方便的时间，又各种借口说不建议去，建议放弃什么的。简历不是已经拿去了么，猎头高手们求告知这啥套路呢？
晚些时候猎头给我发了条信息：
1.共调查10人，2人已接触不感兴趣，4人已参见过面试，3人未接触过较为感兴趣，1名前员工，职位相对久远半年前就在招；
2.找到入职三个月选择离职的**经理，询问得知部门建设一般，整个部门成立时间并不是太长，不能人尽其才对个人发展不利；
3.***为替换岗位，之前的**已离职，一直未招到合适的人选；
总结：部门建设一般，业务能力较弱，对人才的发展不利，建议放弃！

Answer 1

罗勒网站在猎头的角度来讲，猎头顾问如果要想做的更长久，业绩更好，最好最简单的办法就是站在企业和候选人两个不同的对立面考虑问题，首先，企业是猎头顾问的金主，猎头顾问的收入来源是来自招聘企业，招聘企业发布职位交给猎头，希望猎头顾问能够在最短时间内找到最匹配岗位职责的候选人，候选人希望猎头顾问能够找到最适合自己的工作岗位。猎头顾问在企业和候选人中间起着桥梁的作用，猎头顾问要为企业找到合适的候选人，这个合适就包含很多内容，比如候选人的薪资问题、是否符合企业的价值观、是否能够胜任工作岗位等等，同时，还要为候选人选择合适的岗位，此处的合适包括薪资要满足候选人的目标薪资，要与自己的工作能力匹配，要符合候选人的职业规划等等。
总之，出色的猎头就要满足双方的需求，既要为候选人考虑，又要为企业着想，最终要达到一种平衡的状态，从以上的截图内容来看，猎头顾问在综合考虑企业的招聘需求等等之后，根据你的实际情况提出他自己的建议，你如果觉得不合理可以自己去面试，如果觉得猎头的提议有道理，那就尊从猎头的建议。

Answer 2

一来有些猎头接的单不是很靠谱，然后就安排去找人，后来发现这个企业切实有问题，可能存在不给猎头费，或者虚假招聘的情况，或者企业内部很乱，你到岗后过不了保质期，所以有这种说法，一般邀约面试是不用候选人出费用的。
有些企业邀请人面试也就做个样子，不是急需招聘，或骗方案的都有。所以说啊，现在猎头公司有单就接，这种后果也正常。

Answer 3

应该是骗的可能性大。
你自己可以投简
又何必找猎头!
现在一般大的企业都会在网上招聘
你自己是可以选择的
又何必让猎头挣你的钱
还不放心，
既浪费时间又容易被骗!
建议你自己投简选择!追问

不是一般骗走简历，就完事了吗？干嘛还来信息说企业要面试？什么目的更帮忙分析一下吗。

追答

还想继续骗你的钱嘛!
当然要先稳住你!

追问

猎头不拿提成？骗钱到不至于吧，毕竟业内也没听说 猎头挖人从被挖人员要钱的。呵呵 这个行业现在都这么深奥呢

Answer 4

猎头骗钱？楼下大哥说话要负责的，不知道不要这么随意的摸黑一个行业好不好！猎头问你要简历，说明你简历上是匹配岗位的！HR约面 说明简历已经过了技术部门那关。至于后面为什么又劝你放弃，可能因为HC冻结/或者是tary case阶段 职位暂停了！猎头又不好跟你直接说真实原因，所以就建议你自己放弃！真正的猎头是为了帮客户公司解决职位的，不存在骗钱的，而且一般大公司不联系个人投递，1.大公司人才库的人太多了，你怎么就有信心HR可以看到你的简历！2.个人投递以后猎头一年内无法重复推荐，有合适的职位也没办法匹配给你！不过如果公司和职位自己都没弄清楚，不联系简历满天飞的！希望我的回答可以帮助你哦！