厂里压两个月工资合法吗

如题所述

排除不可抗力因素,不是因为经营困难经与工会协商同意,属于无故拖欠工资的违法行为。
劳动部
《工资支付暂行规定》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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第1个回答  2019-05-13

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第2个回答  2021-01-12

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