国考报名“冷热不均”，400个岗位无人报考，背后的原因是以下几点，首先，有一些岗位的报考条件是非常高的，很多人够不上。 其次，在同等条件下，人们会选择更加有优势的岗位。 另外，有些岗位的工作环境和工作年限导致人们不能接受。
近日，国考报名已经结束了，根据相关数据显示，在所有报考岗位当中，有400个岗位没有人报考，遭遇到了冷门。之所以会有这种差异，背后主要有以下几个方面的原因。
首先，有一些岗位的报考条件是非常高的，很多人够不上。在这四百多个岗位当中，有一部分岗位是需要有基层工作经验的，这就意味着很多应届生被刷下去，即便是一些往届生，他们也不见得有基层工作经验。还有一些岗位需要大家持有相关的证书，比如小语种证书之类的。对于这种门槛比较高的岗位，很多人就会望而却步。
另外，有些岗位的工作环境和工作年限导致人们不能接受。有一些岗位位于偏远的山区或者是在西部，这就让很多人在内心有一些排斥。因为很多人都不希望自己将来的工作环境太恶劣，而且希望能够离家近一点。同时，有些岗位需要在岗工作年限，可能好几年都不能回家，针对这个条件，很多人也是没办法接受的。
以上就是背后之所以会出现这种差异的一些原因。
在当下的社会经济大环境之上，很多人都想务求一份好的工作，其中公务员就是较为理想的一个铁饭碗，毕竟能够拥有一个较好的工资福利待遇以及社会地位，所以也使得每年有百万学子纷纷投入国考当中，务求使得自己的人生命运发生根本性的转变。
大学生能够做好自身的职业规划是何等的重要，尤其是表现在每年的公务员报考热度，也驱使着大家能够竭尽心力完成自己的人生使命，公务员无疑成为了不少大学生的择业首选。就好比2023年的国考报名时间已经结束了，根据相关的数据统计，今年的报考人数再创新高，已经超过了250万人，放眼国考当中大多数的岗位竞争名额来看，由于岗位有限，今年的竞争会更加激烈。
考公务员的难度众人皆知，但是依然也是阻挡不了大学生们报考的热度，部分热门岗位出现了数千份之一的情况，但是从报考的整体来看一些岗位的情况却冷热不均，有些岗位吸引大量的考生报考，而有些岗位缺乏人问津，究竟为何会出现这么两极化的情况呢？
其实大多数的大学生都希望能够报考那些心仪已久而且跟自身报考条件相符合的职业岗位，自然而然都会为此投向巨大的报考热情，这份热情也正符合大多数人最贴切真实想法，相比于那些所处于偏远山区的冷门岗位，想必很多大学生考虑到相关的生活条件，发展前景等等原因，所以也乏人问津。
除此以外，还有一部分的岗位从表面上看来也是相当的高大上，比如一些大城市的机关职位，同样也没多少考生去报名，理由就是这些岗位所报考的条件资格较为严苛，要想能够通过报考审核，也确实有一定的难度，所以这也打消了很多考生报考冲动的念头。