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中电二和中电三待遇差距
如题所述
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推荐答案 2022-11-14
中电二工资高,环境好,员工待遇好,公司交五险,员工流动小。中电三,工资低,留不住人,环境差,员工流动大,每年走的员工很多。
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中电二和中电三待遇差距
答:
中电二工资高,环境好,员工待遇好,公司交五险,员工流动小。
中电三,工资低,留不住人,环境差,员工流动大,每年走的员工很多
。
中电三
所
待遇
怎么样
答:
中电
科三所的员工薪酬福利包括基本工资、职务津贴、绩效奖金、年终奖金、社会保障、住房补贴、交通补贴以及带薪休假等。此外,该所还提供较为丰富的员工培训和晋升机会。总体而言,尽管中电科三所的
待遇
可能不如一些私营企业那样具有竞争力,但它所提供的工作稳定性以及职业发展前景使得它仍然对求职者具有较大...
中电二
公司
待遇
怎么样
答:
中电二
公司西安分公司整体而言表现良好。据47个样本统计,员工平均工资介于3000至30000元之间,其中超过半数的人(57.4%)的月收入在6000至8000元之间。
中电二
怎么样
答:
根据BOSS直聘显示,
中电二待遇
好,有五险一金,有住房公积金,享有节假日福利,每天上班8小时,无加班,定期团建,年底带薪休假。中电二公司(全称:中国电子系统工程第二建设有限公司)1953年创建于上海,隶属于中国电子产业集团。位于无锡市具区路88号,经营范围:建筑工程、机电工程、市政公用工程、建筑机电...
老兄,请问您能告诉我关于
中电二
公司的福利,
待遇
,和休假情况吗?真的万...
答:
流动性比较大(常驻机关人员除外)。休假的话,一般项目上的员工根据项目任务来安排进行休假。 新进员工税后工资是1500,有
中电二
公司统一发,公司缴纳五险一金,另外每个月每个分公司有数量不等的奖金,年底每个分公司有数量不等的年终奖。总体感觉
待遇
中等偏上。
中电二
所(太原千峰南路)
待遇
怎么样?
中电三
33所(太原长风街) 待遇怎么...
答:
还要看到你的问题,还要愿意透露情况,这个概率有多少?
待遇
和福利包括很多内容。与钱直接有关的,比如:工资,奖金,补贴(餐补,交通费,打的费,手机费,能不能报销),社保(几险几金),年终。。。与工作条件有关的,比如:公司位置,上下班时间,班车有无,加班频率,出差频率,等等等等。此外,...
前辈,
中电二
所
待遇
怎么样啊
答:
中电二
所的
待遇
是很高的,虽然工资看上去不是很高,但其它的福利待遇一直处于行业间的最高。
太原的中电33所
和中电2
所,哪个效益或
待遇
好点?
答:
两家单位没有什么对比性,入职后都会较稳定。但是一般来说,职工子弟比较多,主要还是看个人后期发展。以下是
中电2
所的介绍:中国电子科技集团公司第二研究所第二研究所(西北电子装备技术研究所)成立于1962年,是专业从事电子专用设备研发制造的国家级研究所。二所是国家科技部"863"计划项目和国家发改委...
中电二
公司
待遇
怎么样?有了解的人吗
答:
区别很大,福利,奖金,分房奖金。一个稳定,一个随时可以走
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