时间进入了2023年的1月份,部分地区的退休老人养老金迎来了发放。由于春节放假时间的关系,上海、天津、山东等地的退休人员,都会在春节前领到1月份的养老金。从1月份开始,有部分老人的养老金或能够上涨100元,这是怎么回事呢?
第一,广东省过渡性养老金的差额补发。 广东省在2021年底的时候印发了《
关于完善企业职工基本养老保险过渡性养老金计发办法等事项的通知》,明确建立了新的过渡性养老金计发办法。相较于过去的视同缴费账户法计算的过渡性养老金,新办法待遇由于跟社会平均工资相绑定,抗贬值能力更强,计算的结果更高。相对而言,全国目前除了江苏省还用视同缴费账户的办法以外,其他地区,
已经全部使用跟社平工资或者养老金计发基数挂钩的办法了。
改变计发办法以后,为了实现待遇的平稳过渡,减轻对养老保险基金的压力。有关高出的养老金会使用5年时间,逐步过渡到全额发放。第1年发放30%,第2年发放50%,第3年发放70%,第4年发放90%,第5年发放100%。2023年是第3年,会比去年的发放额度多20%。有很多老人在1月份的时候增加了100元左右的增发部分。
相对而言,增发这一部分养老金的人群,主要是拥有1998年6月以前的缴费年限和视同缴费年限的人群。
第二,2022年部分退休人员的养老金重算。 当年退休人员应当使用当年的养老金计发基数计算养老金。不过,由于浙江省、福建省、内蒙古自治区等部分省份计发基数公布较晚,因此12月底才开始理顺。理顺后的养老金,2022年退休的部分人员确实会比以前的发放月份高出100元左右。
比如说福建省的养老金计发基数由6933元提升至7238元,增长比例是假设原先退休老人基本养老金和过渡性养老金如果是2500元,那么待遇重新理顺以后,养老金将会增加110元。
第三,2023年退休人员养老金的上调。 进入2023年以后,由于社会平均工资的增长和物价的增长,2023年的养老金调整也将纳入议事日程了。2022年退休人员的基本养老金的总体调整比例是4%,比2021年降低了个百分点。由于2022年的经济社会发展情况,2023年养老金调整的总体比例预计会在~4%之间。这种情况下,基本养老金3000元,缴费年限35~40年的退休老人,养老金怎么也会增长100元左右的。
退休人员养老金的上涨已经是惯例了,每年的养老金调整都是从1月份开始。从2005年至今已经实现了18年连涨,这是为了保障退休老人的养老金待遇水平,而建立的制度。并不是考虑过去退休老人养老保险缴费多少。由于养老金的上涨是社会性的,国家在调整养老金的时候,会适度考虑缩小收入差距,但是又要实现多缴多得、长缴多得激励机制,还要考虑到对特殊老人的倾斜照顾。因此采取的是
定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式来进行。
总体来说,广东省过渡性养老金的计发、部分人员养老金的重算、2023年的养老金增长,都有可能导致从1月份起部分退休人员养老金能够增长100元左右。相信随着养老保险制度全国统筹的不断推进,有关的各类情况会逐渐实现全国统一的。