在这样的情况下,今年的养老金发放整体仍旧上调了5%,此举虽然值得称赞,但养老金储蓄缩水后,面对社保缴纳人员对此的担忧,还是需要给出合理的调整方案。之前有消息称,如今养老金储蓄量和公积金储蓄差不多,大概只有6万亿。按照这样的趋势,过不了多少年养老金储蓄就可能入不敷出。
为此,前段时间“渐进式延迟退休”的方案又再次被国家提及并正式实施。根据这个新规,未来职工的退休年龄,都将被推迟到65岁。推迟退休年龄,既可以减少老人领取养老金的年限,同时还能增加职工的社保缴纳年限,可谓是一举两得。
除此之外,有的专家还建议给养老金设置上限,5000元封顶。所谓5000元封顶,意思就是老人在退休之后,最多能领取到的养老金金额是5000元,不会比这更高。之后不论养老金如何上调,都不会超出这个上限。
这对于很多人来说肯定是不能接受的,觉得行不通。毕竟养老金一直以来遵循的原则就是“长缴多得,多缴多得”,如今多缴纳却没有多领取,可能会打消一部分人的社保缴纳热情。当然,社保缴纳费用水平比较低的人还是无所谓的,因为这个规定跟他们没有多大关系。
举个例子,参加过工作的人都知道,日常工作中,普通人的退休金大概是2000元到3000元左右,而且还是缴费时间比较长的。如果缴费年限只有15年,那养老金大概就只有1000元左右,并不会很高,跟5000元相差甚远,这一部分人其实完全没有担忧。
不过,还有一部分人可能在大公司、国企、央企等地方工作,福利待遇非常好,企业也非常愿意帮助员工缴纳这一部分费用。这样一来,他们退休之后,能领到的养老金可能不止5000元,会比这更高。这样的情况下,将他们的养老金领取上限设定在5000元,可能会影响他们的利益。
事实上,很多地区的养老金发放,对机关事业单位的退休人员限制会更多一些。比方说江苏省,2020年企业退休人员养老金发放增长了而机关事业单位退休人员养老金增长不到当然,这样做主要是为了减少养老金的发放金额,减小国家的负担,使养老金分配更加合理。
另外,还有人交易将社保分成三个档次,分别对应60%、80%和100%。其中最低档就只能保障自己的日常生活,但其实意义不大。只要有条件,人们还是会更愿意缴纳更多的社保费用,毕竟都是为自己的老年生活考虑,需要提早做好打算。
今年11月1日,国家将社保费用交给税务部门统一征收,同样也是为养老金储蓄做考虑。因为之前很多企业虽然是为员工缴纳社保,但却没有按照国家的规定来,而是以最低的缴费标准为员工缴纳社保。而税务部门对于企业整体的运营状况、收支等各个方面了解比较清楚,如果没有按照国家标准缴纳费用,那很快就能通过数据对比查出来。