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简答题 如何理解人力资源与企业管理的关系?
如题所述
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推荐答案 2018-12-15
您好，人力资源管理是企业管理的一部分，企业管理涉及到人财物责权利，人或者说人所具有的人力资本是企业重要的资源，因为人具有能动性和创造性，所以具有其他资源所不具有的不可替代性。人力资源管理旨在通过选人、育人、用人、留人等方式，实现企业人力资源有效配置，推动企业战略目标的实现。
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:
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企业管理简答题
答：
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答：
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如何理解
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三、
简答题
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开发的涵义,应关注到:人力资源开发是组织和个人发展的过程,其重点是提高人的能力,核心是开发人的潜能。因此人力资源开发是一个系统工程,它贯穿人力资源发展过程的始终,预测规划、教育培训、配置使用、考核评价、激励和维护,都是人力资源开发系统中不可缺少的环节。
人力资源管理
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答：
三、
简答题
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简答题?
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南开大学
人力资源管理
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答：
人力资源管理课程南开大学自己用的是人力资源管理概论，张立富主编，崔勋主审，这本书也可以参考一下。关键还是要把基础课考好，该专业近几年报考人数多，分数线高，要加油努力……专业课没有选择题，提醒有名词
解释
，
简答题
，论述题。有些年份考个案例分析。考研顺利！10. 南开大学的
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