在单位如何与领导和同事相处？

Question

如题所述

Answer 1

现代职场，很多上班族基本都是两点一线，有时在公司里面与同事之间相处、说话的时间比家里人都要多，但是毕竟职场上的领导和同事不是家里人，有时在相处方面是需要多加注意的。在一个企业中，也是只有学会跟同事们好好相处才能让自己在企业中站稳脚步，发展自己的事业。

那么跟领导和同事相处的方法到底有哪些呢？我觉得万变不离其中，只要做到以下几方面，便能让你跟领导和同事相处融洽。

01.真诚对待

凡是与人相处，真诚对待是一项基本原则。在职场中，特别是你的领导，都是自带“火眼金睛”的，毕竟在职场上有了一定的地位和高度，如果在相处过程中虚情假意，喜欢弄虚作假，很容易就让人识别出来，给人留下不好的印象。

02.谦虚谨慎

在职场上，毕竟都是建立在工作基础上的沟通，做事谨慎谦虚是一种良好的处事态度。工作上有时也不容得过于忘乎所以，有时多谦虚学习能给同事和领导一种积极向上的印象，谨慎做事也会让你在工作中避免很多不必要的错误，更容易得到领导和同事的信任。

03.相互帮助

同事之间相处，有时难免会遇到生活或是工作上的一些困难，如果能在这个时候伸出援手，更能体现出一个人的真诚和用心，也是为自己在遇到困难的时候留下后路。

04.避免八卦

喜欢在职场上聊八卦或是制造传播八卦的人是绝大多数人厌恶或是避而远之的对象。所以，要切记不要随便私下讨论同事的隐私或是工作失误，学会尊重同事，反之也能让你得到相应的尊重。

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Answer 2

01
不要让领导做填空题、不帮领导做决策，只需让领导做选择题即可

如果让领导做填空题，说明你距离离职的时间不远矣；如果让领导做选择题，说明你该被提拔了！但职场上，很多人只会批评、不会给解决方案，常常带着问题找领导沟通，让领导给自己解决方案。老王认为，如果你是这样的人，请立马改正。如果你带着问题与领导沟通，让领导给你解决方案，估计你很快就要被离职了。
如何与领导相处的技巧沟通
02
不要怕领导烦，做到及时反馈

职场上，当你的领导交代给你工作或任务时，你都要及时反馈工作或任务进展，这样便于你领导做决策。你可能说，怕领导忙、更怕领导烦。老王认为，你不及时跟进工作进展，才是你领导最烦的事情。
如何与领导相处的技巧沟通
03
要敢于表达自己的观点，但不要说废话

人在职场，你要带着解决方法去表达你的观点，而不是唯唯诺诺亦步亦趋。当你大胆表达你的观点时，你的领导才会发现你，只要你隐藏你的竞争之心，你的领导还是愿意发掘你的才能，才会给你更多资源和权力，你才会做更多事情，你也才会更值钱。
如何与领导相处的技巧沟通
04
不要在领导面前贬低你的同事

这样会让你的领导对你产生反感；多夸奖你的同事，这样会让你领导认为你格局大。职场上，你遇到很多与你观点不一致的同事、或树敌，但你在领导面前千万不要表达出来，一旦你表达出来，你或许真的输了。你最好的方法就是表扬他，借助别人的话去说，而不要主动说。
如何与领导相处的技巧沟通
05
逻辑要清晰，直击要害，采取总-分-总的方式沟通

逻辑清晰是你行走职场的第一步，没有逻辑性，你的职业发展不可能顺利。原因很简单，没有逻辑性，你做事情就找不到问题的本质，更不会拿出解决方案。任何公司都不会供养不会解决问题的人。所以，老王一直提倡，你必须有很强的逻辑性，这样你才能直击问题的要害，才会找到问题的本质，才能真正去解决问题。

Answer 3

首先，理一下你的问题。
　　1、工作种类太多，大多数超出你的职责范围。
　　2、公司有“疑似小人”在领导面前给你穿小鞋。
　　其次，再给你介绍一下两个区别：
　　1、“多面手”与“万金油”的区别
　　企业中有时候有“多面手”，擅长多个领域，比如培训，比如HR，比如公关，比如组织，这种是企业的人才，领导的爱将，收入待遇不问可知。
　　另一种叫“万金油”。到处查缺补漏，打杂帮忙，同事眼中的老好人——有求必应，领导眼中的无用者——只能打杂，用不到关键地方。
　　2、“公司”与“单位”的区别
　　这个概念更多是意会，但从你的描述应该可以理解。“公司”——以利润为导向，只要能创造利润，均是功臣良将；“单位”——以关系为导向，只要能往上爬，爬得稳，所有人均可为棋子。
　　第三，我分析，你所处环境倾向于“单位”。那么，你要考虑的重点首先是你已经不算一个新人，工作两年，对于环境应该相对熟悉。接过同事安排的“非主流”工作，有什么利弊？如果拒绝会有什么反应？你的本职工作是否已经出色的完成？同事安排给你时，潜意识就是——他/她比较闲，好使唤。如果你的本职工作已经饱满异或看似忙碌，不会有人腆脸往你那塞的。也就是你平素就该摆出忙碌要死的状态，用行动告知其他人：我很忙，你拜托我的事我可以做，但不保证啥时候完成。而不必直接拒绝或树敌。

　　最后，关于你最后一段。试问：有证据么？亲眼所见还是亲耳所听？看你的描述，太有疑人偷斧的味道了。就算你是个不会讨好领导的人，但不要把领导当成傻子和白痴，你做得多，错的少，任劳任怨，领导是能看到的！一个成熟的领导，最反感就是下属在耳边给别人穿小鞋，一个会来事儿的下属，也不会白费口水在这上面！若此人与你无直接矛盾，抨击你对他有害无益，聪明人不会这么干的！

　　最后的最后，注明两个细节，职场中最忌讳的两个细节：1、抱怨；2、背后说人坏话。切记切记！本回答被网友采纳

Answer 4

没有架子，真诚对待，与人微笑。会给人的感觉很有亲和力也很好接触。勤快点，做自己应该做的，不该做的不该说的不该听的都不要做。多帮助他人。和领导说话要尊敬但是不能谦卑，一开始在单位不要和谁走的太近，因为公司里面太复杂了，不知道谁和谁有问题，而且都是笑脸相迎，但是心里怎么想的都不知道，我们年轻所以没有他们那么多的经验。保持距离就好了。

Answer 5

与同事相处的第一步便是平等。不管你是职高一等的老手还是新近入行的新手，都应绝对摈弃不平等的关系，心存自大或心存自卑都是同事间相处的大忌。
2.
和谐的同事关系对你的工作不无裨益，不妨将同事看作工作上的伴侣、生活中的朋友，千万别在办公室中板着一张脸，让人们觉得你自命清高，不屑于和大家共处。
3.
面对共同的工作，尤其是遇到晋升、加薪等问题时，同事间的关系就会变得尤为脆