为什么在工作时，有些同事不愿意帮助你？

Question

如题所述

Answer 1

个人成长分享。成长路上，有我陪你。

同为同事，为什愿意帮别人不愿意帮你呢。

首先，我们需要反省的是，别人为什么不愿意帮助你，而又是在什么样的情况下，帮助了别人。

正如上周《奇葩说》中所说，“侠”之所以被称之为“侠”，是因为他们承担了一般人所无法承担的责任，是付出了一般人所无法付出的勇气。而仅仅作为同事，我们去帮任何一个人的时候其实都需要一定的勇气的。而帮助别人，一般基于一个基础条件和一个价值条件。基础条件就是在帮你的同时不会从根本上损害自己的利益，才会愿意帮助你的；而另外一个，价值条件则在于，帮助你我是否值得这样做。

其次，在面对这种情况时，你要学会的是同理心。尊重他人的感受，深入他人主观世界，了解其感受的能力。先理解他人是否有剩余精力帮互助你，是否有情景帮助你，以此消除人与人之间的疏离感。即便共情的方法可能需要甜言蜜语，但不得不说甜言蜜语更容易让人接受，也就更愿意帮你了。

总之，从本质上来说，想要做好工作并且想要获得他人帮助，除非这个人的本质是富有不求回报的侠义精神外，其他情况下想要获得帮助都需要自己的先付出，共情、价值、语言都是这一环节中必不可少的。

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案例

刚刚到深圳时，一时间没有固定工作也没有稳定的经济来源，为了缓解经济上的紧张，去做了一段时间啤酒促销。她所在的啤酒品牌当时刚进入深圳市场，没有什么立足之地，客人也不会主动点单。起初的三天，她甚至连一瓶啤酒都没卖出去。虽然啤酒没卖出去，但是却在三天的观察中发现了其中的微妙。

当客人点啤酒时，除了个别有固定偏好的客人外，客人通常都会询问领班的意见，会问领班哪个啤酒口感好或者比较受欢迎，一般领班的建议客人都会听取；而在面对很多促销员蜂拥而至的无法抉择的情况下，客人会将选择抛给正在服务他的服务员。在这样的情况，如果能借助领班和服务员的帮助，那么你离成功也就会更近一步。

第四天，在别人都在休息的时候，她提前两个小时到达，将自己挑选好的芒果赠送给了所有餐馆的领班与服务员，就这样一个看似不起眼的小举动，虏获了所有人的心。当客人再次需要工作人员推荐时，只需要刷一下存在感，大家就会立马想起她，并主动介绍她所在品牌。因为她隔三差五的一些小馈赠，不少人都愿意主动帮她，她也因此取得了不少收入。

从上述故事我们不难看出，当别人帮助了你，也可以获得相应的收益时，别人自然会有限选择帮助你。当别人的付出有价值时，主动帮助你的概率也会相对提升。同样别人帮了你，可以换来其它一些方面的好处，这也算收益的一种。工作上的帮助，更多地强调的是等价交换。如果别人不愿意帮助你，可以反思你是否给予了对方等价的利益，而不是一味的想要收获回报。

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人与人的交往无非是情或利两字而已，要让别人愿意帮助，那就得要么别人欠你情，要么别人能够得到利，要实现这两点，有3个办法：

1、自己实力足够强大，让自己有利用价值或被人欣赏

有实力的人总是容易遇到贵人，即使他不开口，也有人愿意出手相助，这在创投界尤其明显。为什么很多连续创业者更容易获得资本的亲睐，甚至产品原型都没出就有大佬愿意百万、千万地捧着上门，争当天使投资人，因为投资人知道，他连续创业成功，具备创业基因，和他合作，成功概率比首次创业的人高百倍、千倍，有利可投，为什么不主动和他合作呢？

有时你即使还不够强大，但别人能够看到你身上的潜力，也是愿意出手相助。就比如我自己知道一些比较好的写作商业合作机会，我也愿意主动推荐给我所了解写作能力很强又积极上进的人。

2、经常主动帮助别人，让自己成为别人的人情债主

在自己不够强大时，随时随地为别人提供帮助，也能获得别人心甘情愿帮助你的机会。《硬派工作》的作者，日本出版业畅销书之神见城砌就是依靠这个心法在初出茅庐时就获得诸多名流的合作机会。他会阅读拟合作作家的每本书、每篇文章，给他们写读后感，从身为出版人的角度给他们提一些建议；一开始，别人对于他的信都是置之不理，但他会一直坚持，到二十多封信时，别人会心有不安，给他写回信，提供见面约谈的机会，到后来即使一时没有合作机会，他也会在这些人烦闷时陪他们聊天，心情不好时陪他们喝酒，这样在他们最后有特别大手笔的写作时，想到的第一个合作对象就是他。

人和人的交往就是人情债，你主动帮助别人，也许只是举手之劳或很轻松平常的事，但也是不断地往双方交往的帐户中存钱，让别人成为你的债主。当你需要别人帮助时，自然会有人投挑报李，千方百计帮助你去达成。就如我们平时在朋友圈点赞，如果对方是一个经常会与你互动的人，即使他没有开口说，你看到朋友圈的消息也会主动帮助他点赞。

3、能够和别人互惠互利，让你们有共同利益

我们平时交往时耻于谈利，但事实上，利益上的互惠互利更能让双方的关系持之以恒。你求别人帮助时，你能够给别人提供什么样的好处，什么样的回报呢？

我认识一朋友，做销售的，他会经常让朋友们帮助介绍客户，并说会给大家提成；起初，大家以为他只是说说客套话而已，但很快就有朋友收到他数额不小的转帐，说是介绍的客户谈成了，给他的回报；后来只要客户有下新的订单，这个朋友都会收到相应的提成。这事在朋友圈一传，大家都愿意帮助他介绍客户。他的业绩上去了，别人也得到了额外的收入，实现了双赢。

中国有句话叫礼尚往来，在人际交往中就是这样，你如果想得到别人的帮助就先帮助别人，想让别人给你提供帮助，就让别人得到相应的回报，这样人际关系才能保持良性的平衡，也才能实现持续发展。

Answer 2

其实在工作中有些同事不愿意帮你，这个也是情有可原的，因为他们可能出于他自身的考虑才没有帮助你。不管是手出于什么原因，把人家帮一把，是情分不帮是本分，我们不应该要求人家必须帮助我们。

还有就是我们自身的原因。不愿意帮助。自身做的。也不太好，从而导致了人家拒绝。有时候也要从自身的角度。试下自己看看自己有没有什么做的不对不好的地方。当然了，如果有时候你审视完自己做的很好了，但是对方就是不愿意帮助你。生活中工作中也不乏这样的人，他们可能因为有自己的小心思不愿意帮助你，这个也无可厚非。对于这种小肚鸡肠的人来说，还是要敬而远之，因为你做的再好。不可能帮助你，也不会对你有什么有意义的。

职场中同事间关系是很复杂的。同事不愿意帮助你，原因有很多

一是你们之间可能存在竞争，害怕帮助你以后自己得不偿失;

二是同事对你可能存在误会，或者被你得罪过，依然耿耿于怀;

三是可能你的问题超出了同事的能力，他也爱莫能助。总之，遇到这种情况要胸怀宽广，不必怪罪同事，而要静下心来认真反思自己有没有问题，并尽量与同事处好关系，在完成好工作的同时，努力营造良好的人际关系。

四、外界因素影响。遇到困难的时候，对于那些不太愿意帮助自己的情况，有时候可能别人本意不是不想帮助你，因为一些外在的原因导致了自身的不愉快，所以在别人请求帮助的时候会不乐意，比如你请求别人帮忙的时候，别人今天可能刚刚和自己的爱人大吵了一架，心里正不痛快呢，自然就不太愿意帮忙。

五、别人需要考量是否应该帮忙？遇到困难的时候，对于那些不大愿意帮助自己的人，这种情况下，外界因素影响。遇到困难的时候，对于那些不太愿意帮助自己的情况，有时候可能别人本意不是不想帮助你，因为一些外在的原因导致了自身的不愉快，所以在别人请求帮助的时候会不乐意，比如你请求别人帮忙的时候，别人今天可能刚刚和自己的爱人大吵了一架，心里正不痛快呢，自然就不太愿意帮忙。

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Answer 3

在工作时，有些同事不愿意帮助你无非就是不想惹祸和多管闲事

                                   

一是同事把你当成了伸手党，她觉得你没有思考没有努力过就想白嫖结果；

二是同事怕你把她当成了好说话的便利资源，遇到问题就麻烦她，大家都很忙的，拿出时间来帮别人，为别人节省了时间但是浪费了自己的时间和资源；

三是，有时怕帮人反而被坑。比如给了你解决问题的方法，做错了领导问你这么做的依据是什么，你说是**某某同事告诉我的，这就把锅推给了别人。

同为同事，为什愿意帮别人不愿意帮你呢。

1.首先，我们需要反省的是，别人为什么不愿意帮助你，而又是在什么样的情况下，帮助了别人。

正如上周《奇葩说》中所说，“侠”之所以被称之为“侠”，是因为他们承担了一般人所无法承担的责任，是付出了一般人所无法付出的勇气。而仅仅作为同事，我们去帮任何一个人的时候其实都需要一定的勇气的。而帮助别人，一般基于一个基础条件和一个价值条件。基础条件就是在帮你的同时不会从根本上损害自己的利益，才会愿意帮助你的；而另外一个，价值条件则在于，帮助你我是否值得这样做。

2.其次，在面对这种情况时，你要学会的是同理心。尊重他人的感受，深入他人主观世界，了解其感受的能力。先理解他人是否有剩余精力帮互助你，是否有情景帮助你，以此消除人与人之间的疏离感。即便共情的方法可能需要甜言蜜语，但不得不说甜言蜜语更容易让人接受，也就更愿意帮你了。

3.总之，从本质上来说，想要做好工作并且想要获得他人帮助，除非这个人的本质是富有不求回报的侠义精神外，其他情况下想要获得帮助都需要自己的先付出，共情、价值、语言都是这一环节中必不可少的。

做事之前先学会做人。

                                   

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Answer 4

其实在工作中有些同事不愿意帮你，这个也是情有可原的，因为他们可能出于他自身的考虑才没有帮助你。不管是手出于什么原因，把人家帮一把。是情分不帮是本分，我们不应该要求人家必须帮助我们。还有就是我们自身的原因。不愿意帮助。自身做的。也不太好，从而导致了人家拒绝。有时候也要从自身的角度。试下自己看看自己有没有什么做的不对不好的地方。当然了，如果有时候你审视完自己做的很好了，但是对方就是不愿意帮助你。生活中工作中也不乏这样的人，他们可能因为有自己的小心思不愿意帮助你，这个也无可厚非。对于这种小肚鸡肠的人来说，还是要敬而远之，因为你做的再好。不可能帮助你，也不会对你有什么有意义的。

Answer 5

01外界因素影响。
遇到困难的时候，对于那些不太愿意帮助自己的情况，有时候可能别人本意不是不想帮助你，因为一些外在的原因导致了自身的不愉快，所以在别人请求帮助的时候会不乐意，比如你请求别人帮忙的时候，别人今天可能刚刚和自己的爱人大吵了一架，心里正不痛快呢，自然就不太愿意帮忙。
02别人需要考量是否应该帮忙？
遇到困难的时候，对于那些不大愿意帮助自己的人，这种情况下，可能别人需要进行一定的考量，来考虑一下是否应该施以援手，比如有的人帮助了老太太，结果老太太讹人，这个人下次再遇到这种情况的时候，可能就会有所顾忌了。
03自己和别人相处的不融洽。
遇到困难的时候，对于那些不大愿意帮助自己的人，这个时候比较可能的情况就是自己和别人相处的不够融洽，或者别人本身就不是太待见自己，对于一个自己不喜欢甚至是讨厌的人，请求帮忙的时候，换了谁都不太愿意帮忙。
04对于别人的好不珍惜。
遇到困难的时候，对于那些不太愿意帮助自己的人，这种情况下应该好好反思一下，是不是以前别人帮助自己的时候，对于别人的好不珍惜，别人如果帮助了自己，如果不千恩万谢的话，最起码不要排斥别人，如果让别人感受到了你对他的排斥，在你遇到困难的时候，别人自然就不太愿意帮你忙。
05别人要承担责任。
遇到困难的时候，对于那些不太愿意帮助自己的情况，这个时候应该考虑到，如果别人帮了自己可能会承担一些责任，别人在做这件事情的时候，会有相应的制度，一旦不顾制度，毫不犹豫的帮助你，可能会让自己担责任，这种情况下，大多数人在帮助的时候就会特别的谨慎了。
06别人有更重要的事情。
遇到困难的时候，对于那些不太愿意帮助自己的情况，应该要多多理解，自己在请求帮助的时候，可能别人有更重要的事情，比如请求同事帮忙，结果同事手头上的事，领导正在催促，这种情况下，对于其他人请求帮助的要求，这些人就没办法满足。
07没有能力进行帮助。
遇到困难的时候，对于那些不太愿意帮助自己的情况，大部分的原因都是因为那些人没有能力进行帮助，比如有的人不小心落水了，对于那些会游泳的人来说，可能就会主动的去帮忙，但是对于那些不会游泳的来说，主动帮忙就是送死。
08请求帮助时，面对的人太多。
遇到困难的时候，对于那些不太愿意帮助自己的情况，可能是因为在请求帮助的时候，你刚好面对的人特别的多，没有具体向某个人请求帮助，其他人会把你的请求帮助的这个要求的责任分散掉。